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第两百一十章 超新星第一人（第2页）

先后曾在两家国内五百强企业任职人事助理，而如今所选择的是人事总监岗位。

简历很短，短到陈锋拿过她的简历一看，岁数才25岁。

25岁如此年轻，但却在500强企业担任过人事总监助理。

这个岗位，本身就是为培养人事总监这类人才而诞生的。

陈锋把简历放下，并没有评价，而是想要看看磊子是怎么应对的。

此时的何磊低头寻思着，问道，“如果你是我们公司第一个员工，你入职后的首要目标是做什么？”

漂亮！

一个非常棒的问题。

陈锋对何磊这个问题感到十分满意，同时还很惊讶。

问题抛给杨怡，这个问题，有个误区，会让对方觉得何磊想要套取信息。

也就是白嫖。

陈锋觉得何磊没有想到这方面去，再看杨怡，她就不一定了。

杨怡听到这个问题，怔了下。

不过因为来之前猎头和她说过这家公司的情况。

因此杨怡并没有太慌乱。

思考几分钟，才开口答道，“我想，我会去物色一个财务总监先，然后才是制定薪酬标准这件重要的事情。”

杨怡的回答避免说多错多，又一针见血的指出了财务总监的重要性。

“嗯，有道理。”何磊点点头，很满意这个答复。

心想着，原来如此……

自己倒是没有考虑这么多，只想知道招了人事总监下一步的安排怎么来而已。

“说说伱对人事管理的一些想法吧。”何磊一脸平静的问道。

整个面试进行的很顺利，双方有问有答。

陈锋没有插嘴。

因为何磊应对的游刃有余，对公司的价值观以及员工的态度都有着自己的看法。

很快，面试结束。

在问完最后一个问题后，何磊向一旁的陈锋问道，“你有什么想问的吗？”

杨怡目光看向陈锋。

“嗯……”陈锋想了想，摇头说道，“没有，就由何总自己定夺吧。”

何磊闻言，起身伸出手说道，“如果你有兴趣的话，我们公司很欢迎有你的加入。”

杨怡怔了，伸出手，两人握着手，彼此笑了。

至少初步意向定下来了。

接下来的那就简单多了，有一个人事总监的加入是最好的开局。