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第219章 不能让人才流落在外（第2页）

不只是能够满足工厂的需求，甚至还能够满足兄弟工厂的需求。

果然是金子哪里都会发光。

这样子的人才，如果自已不主动更改的话，怕是没有办法调岗。”

杨厂长也是微微苦笑了一番，如果说之前，他还有很大的把握，把技术人才留下来，甚至能够说服对方。

但是知道这个人才是李长林之后，他顿时觉得这个把握并不是很大。

在这个年代，进入工厂的工人都是属于铁饭碗。

只要不是重大错误，就没有办法开除。

至于调岗，一般情况下，都不会有太大的波折。

很多时候的调岗都是上调或者平调，只有出现的一些错误或者是违反了纪律，才会下调。

上调，平调这种，一般人接到这种调令都不会拒绝。

但是也难保会有人拒绝。

李昌泽有些激动的说道：“厂长，这样子的人才应该要留在工程部，而不是留在采购部。

虽说李长林在采购部的贡献也非常大，但是采购工作并非是无人可替代，完全可以让其他人去做相关的事情。

反倒是工程部这边，急需高端人才。

厂长，你可不能够就这样子错过了一个人才。”

实际上，工厂里面每年都会在一些高校里面聘请高端人才进入工厂里面。

虽然不敢说这些聘请回来的高端人才没有真材实料，但是就算是有真材实料，也需要经过一定的验证之后才知道。

而眼前的这个李长林，已经完全经过验证，有足够的能力，且已经成长成为了一名顶级的人才。

这样子的人不留下来，还放在采购部，当做一名普通的采购人员。

那完全就是在极度的浪费人才。

杨厂长在旁边连忙开口安慰道：“李师傅，冷静一下，你的心情我能够理解。

现在首先还是需要确认一下，手中的这两个产品是否合格，以及还要确认一下李长林是否真的有真材实料？

只有等到所有的事情完全确认之后，我会亲自去邀请对方。”

“有厂长的亲自邀请，相信李长林一定会接受的。

等验证完之后，我也会去劝解一番。

这样子的人才绝对不能够浪费。”

李昌泽听到事后杨厂长会亲自去邀请李长林，原本悬着的心也是暗暗松了下来。

至于验证这件事情，李昌泽完全不担心。

无论是昨天李长林独自绘画的那一叠图纸，还是今天提交上来的特殊零件的优化方案，都无不表明着李长林拥有强大的技术实力。

所谓的验证，只不过是做一个过场而已。

李昌泽心中对于说服李长林，还是有比较大的把握的。

如果实在不行的话，到时候说出那个秘密，肯定是万无一失。

就在两人在办公室讨论的时候，厂长秘书终于带着检测组的负责人以及检测人员终于姗姗来迟。