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第187章 致命弱点（第3页）

每天上班时间，从家属区方向飞来的飞行汽车，犹如采花的蜜蜂，分层降落进来。

因为都在零号人工智能的控制下，空中交通秩序显得井然有序。

经过大半年的超高速发展，未来科技研究院下属各个研究所的研究员人数出现了井喷式增长。

总人数已经超过三万，加上商务区各个子公司人数，在职人数已经超过五万。

如果算上家属，整个总部基地如今有着十万以上的人员在此工作和生活。

今后，这个数字还会继续高速增长。

相对于总部基地已经建好的厂房巨楼、办公大楼、研发高楼、高层住宅楼群来说，十万以上的人数还是显得十分空旷。

毕竟，仅仅完成的一期高层住宅楼群，就能容纳10万户家庭。

公司采取积分分房制，每个员工按照职级、入职年限、成果贡献度等等细分项会获得不同的积分。

哪怕刚入职的员工，都有不同的起始积分。

这些积分不仅能够在分房时使用，还能在虚拟的红星世界里使用，且具有单向换币的性质。

即积分可以兑换龙币等货币，但货币却不能兑换成积分。

这种积分被员工戏称为“未来币”。

目前一些老员工和已经有技术成果的员工，都能在新设计的住宅楼获得了一套170平方米的楼中别墅。

没有获得分房的员工，则暂时居住在最开始建设的那种传统样式的住宅楼，四人一套的120平方米大平层宿舍中。

因为获得积分的细则每年会增加完善修订一次，且评分都是有人工智能零号来进行，没有人担心其中会作弊，会依靠各种关系。

未来科技研究院及其下属公司，只唯工作业绩和研发成果论，不再需要那种职场关系学和潜规则。

整个公司员工之间的竞争都处在公开状态，一种积极向上的氛围成为了这里新的职场潜规则。

现在的未来科技研究院总部基地，像一个独立的城镇，衣食住行样样俱全。

无论总部各处的食堂，还是家属区的大超市，都是从外边直接进货，包括各类日用品，大量的粮食、瓜果蔬菜等等。

现在的龙国，在这方面的物资供应上，可谓是历史最鼎盛时期。

在最开始，李唐完全没有意识到，这种繁花似锦的盛况中隐藏着总部基地重大的致命弱点。

直到有一次，零号模拟未来总部基地遭遇蘑菇蛋打击时，才赫然发现，这里看似坚如磐石，实则脆弱的不堪一击。

李唐曾经认为，有了【雪泥】出色的性能，按照零号模拟测试的标准，进行建设的总部基地楼群，完全能够在蘑菇蛋之下幸存。

却偏偏没有测算，s3赛季真的开始后，全球或许就处于某个冬天之下，所有的土地将再也不能种植庄稼。

总部基地中的人们将会在消耗完库存粮食后，陷入饥饿中，并最终走向消亡。

为此，李唐立刻行动起来，首先建立生态农业研究所，全球招募生态农业专家学者、技术人员。

接着又组建大秦农业子公司，收购了一批农业公司、日用品公司，建立起独立自主的粮食和日用品供应链。

并且还进行全面采购，建立起一个动态物资仓储体系，确保三年所需的物资。