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第一千五百七十九章 狗急跳墙（第3页）

楚朝阳笑着说道：“我这也是赶鸭子上架，还是多亏了领导的信任。”

沈青云对于这番话自然是不相信的。

能够被周英杰信任，并且成为他的秘书，本身就代表着楚朝阳的能力不一般。

勤勉、低调，是绝大部分高官秘书留给外界的第一印象。

他们衣着得体，肥瘦适度，一副洞察世事的样子。

他们做事有条不紊，不急不躁，随时保持听从领导召唤的姿态。

他们拎公文包、话不多，很多时候总是波澜不惊地点头或摇头。

这就是真正的领导秘书。

以前沈青云不懂，上辈子毕竟他的地位摆在那里，也接触不到什么高官的秘书，而现在身份不一样了，再加上有个正部级的亲爹，他对于秘书这个职业也有了新的认知。

打个比方来说，专职秘书不分生活类、业务类或者人事类，他就是一个行政秘书。

作为副部级以上领导干部的行政秘书，他们就是辅助领导做好行政方面的服务工作，这是他们最本质的工作。

当然。

有些领导履新会把原来信任的人带过来做秘书，但有些新任领导会有相关部门给他推荐几位人选，领导会先看个人履历，也会去考察这几位候选秘书的人品、工作能力、业务水平、性格等，但他肯定会挑选和自己合得来的。

因为秘书就是要配合好领导的工作，相当于领导很重要的一个助手。

当秘书性格太张扬或者说话做事太鲁莽，是不适合这个岗位的。

秘书得能静下心坐得住，耐住寂寞、经得起诱惑，这个岗位才能坐得稳，说话处事要谨慎、小心。

沈青云之前就跟楚朝阳和石中玉聊过，在他们的口中，作为秘书，要尽量避免自己的一些言行对领导的决策产生干扰，秘书只把一些相关材料尽可能全面地提供给领导，让领导作出更准确、更理性、更有全局性的判断，而不是通过秘书个人的偏好去影响领导，这很危险，也不符合规定。

包括向领导汇报一些情况不能夹带个人看法和意见。

同时向各司局传达领导的批示或者意见的时候，也不能够带有个人的偏好和意见。

用石中玉的话来说，做一个合格的秘书，绝对不是一件容易的事情。

“对了。”

楚朝阳想起来一件事，对沈青云问道：“青云同志，你在大营市工作过，对那边的情况比较熟悉，给我介绍一下怎么样？”

“我也好几年没过去了。”

沈青云笑了笑，但还是把自己了解的一些大营市的情况，对楚朝阳介绍了一番。

两个人都很清楚的知道，楚朝阳离开了省政法委去了大营市，今后就要靠自己努力了。

这其实很正常。

并不是说人走茶凉，而是哪怕是自己的秘书，一旦下放到基层，当领导的也不可能给予太多的照顾。

打个比方来说，如果楚朝阳在基层干出了成绩，那或许作为老领导，周英杰会扶持他一下，让他更进一步。

但如果楚朝阳的能力不足，连一个县长都做不好，那毫无疑问，周英杰给他的这个位置，就是他仕途的终点了。

官场有官场的潜规则，任何人都是没办法打破的。

纵然是沈青云这样的背景，也是要通过抓捕犯人立下功劳才能够升迁，更何况楚朝阳了。