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陆兆这句话说的没错。
但是这任务是经理安排给他的,本想让这个傻小子帮着他弄完,然后他直接交给经理的,可是这傻小子竟然直接给了经理!
“你那东西弄完了吗?弄的对吗?”同事一脸质疑的问。
就在这个时候,旁边的经理走了进来。
“刚刚那东西谁做的?”经理一脸严肃的问。
同事看见经理的样子,琢磨了一下,肯定是任务完成的不合格了。
在公司,大家都已经摸透经理的性格了。
同事眼珠子一转,赶紧开口,“经理,是这个新来的做的,是不是有问题啊,您别着急,我现在就教他,让他重新做。”
说着同事还装模作样的教训南宫丞,“你怎么回事啊?连这点小事都做不好!”
同事正说的起劲的时候,经理凉凉的看了同事一眼,“王朗,这任务我不是交给你了吗?”
王朗一听,有些心虚了,“我……我本来是想锻炼一下新人的,想把这个机会留给新人。”
王朗反应快,迅速找了个理由。
经理更是个人精,职场上遇到这种老人欺负新人的也很常见。
要是以前经理就睁一只眼闭一只眼了,可是眼前这位不一样啊,听说有后门!
虽然经理也不知道哪里的后门。
“这是人家陆兆的工作吗?他虽然坐在了这里,但是人家不负责这块内容。”经理一脸严肃的开口。
王朗听见经理这么说了,脸上无光。
毕竟他们都是公司的老人了,陆兆一个新人……
“是经理,这次是我做的不对,下次肯定不会让这个新人做了,我现在马上重新做。”王朗低着头,赶紧说软话。
他还以为陆兆做的不合格,经理才会这么生气的。
但是谁知道经理看了王朗一眼之后,淡淡的移开视线,“不用了,这次陆兆整理的文件很完善,比你们这些老员工完成的好多了,你们几个啊,不要老针对新人,多提高自身实力。”
王朗一听,眼睛都瞪大了,“经理……你的意思是说这次整理的文件合格了?”
经理哼了一声,“一点错误都找不出来!”
大家一听,视线都忍不住看向陆兆。
他们都知道经理这关最难过,不管做什么任务,到经理审查的时候肯定要修改好几次,但是这个新来的竟然直接通过了。
王朗吞吞口水,也傻眼了。
“王朗,这次是你做的不对,作为惩罚,今年的奖金评选没有你了。”
经理说完,悠悠看向陆兆,“陆兆,这次你做的不错,下次遇到这种事情可以直接拒绝。”
陆兆点点头,“经理,那我先去吃饭了。”
“好,去吧。”经理摆摆手。
经理说完,也直接上楼去总裁办公室了。
剩下的几个人面面相觑。
没想到……竟然在一个新人身上栽了跟头。
“这个陆兆到底什么来头,为什么经理都护着他?”有人小声发问。
平时这种小事经理压根不管的,但是这次竟然会为一个新人出头,实在说不过去。
这件事只能说明,陆兆背后的人比经理实力还要强。
王朗额头上已经渗出一层汗。
毕竟这次是他强出头……
要是真的算起来,肯定是他的原因。
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