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第六十八章 改变的开始（第2页）

就比如忍国大名的一项D级任务委托，乃是求助鸣人派遣专业团队帮火之国建立一家综合性物流企业，用以将木叶村工厂产出的商品销售到忍界各国，分润木叶工商业大发展的红利。

鸣人派遣了人数多达三十人的精英团队帮助火之国大名制定了一整套企业规划方案，从人事管理，到员工培训，到企业结构架设，到管理模式再到营销策略……

可谓面面俱到，从无到有地打造了一家年营业额轻松过亿的忍界一流企业。

又比如来自田之国某个神秘势力提出的生物科技技术咨询委托，鸣人在龙之国的实验室里，帮他们解决了基因样本排异性难题，给他们提供了可以使任何细胞兼容蛇类基因的生物催化剂。

这两项委托的佣金达到了百万两级别，收入相当于传统的S级任务！

事态发展实在出乎了猿飞日斩的预料，他之前只是为了解决积压的D级任务，却没想到D级任务有这么大的利润拓展空间，鸣人一个人就能赚取十几名上忍冒着生命危险作S级任务也赚不来的财富。

如果继续发展下去，鸣人一个人创造的财富，都几乎可以养活木叶村所有忍者了！

道理其实很简单，内战只能消耗财富却不能积聚财富。

发战争财利润虽高，但也要在别国煽动战乱才不会影响本国经济，忍界战争往往牵一发而动全身，忍国间没有大洋阻隔，在别国搞事很容易就波及本国。

忍界久战疲惫，民生凋敝，忍者军阀集团大发战争财更是进一步导致民间财富缩水，形成了恶性循环。

第三次忍界大战结束后，忍界获得了宝贵的修养期，正是百废待兴之时，对建设型人才的需求很大，忍村却仍旧注重培养战斗型人才，出现了巨大的人才缺口，很多领域和行业都亟需高素质专业人才提供专业知识。

木叶村提供的“综合咨询业务”正是恰逢其会，填补了国内外空白，巧合下抓准了商机，这才如此红火，供不应求。

木叶村忍者任务分派处业务的转型，已经不是小蝴蝶煽动翅膀，而是一头摩斯拉煽动巨翅，直接掀起了席卷忍界的风暴。

自从木叶村接受龙之国投资开始，就已经成了忍界的焦点，很多忍国和忍村都在时刻关注的木叶的变化，外村忍者透过各个渠道侦查到了木叶D级任务变革的消息，各忍村的影们也为D级任务带来的巨大利润所震撼。

尤其是刚刚结束血雾政策的雾隐村，水影照美冥不禁深深地为上代水影造下的孽扼腕痛惜。

说是为了提高忍者实力才开启血雾政策，但提升忍者实力又是为了什么？

还不是为了更好地完成任务，赚取更多佣金和争取更多水之国大名的资金援助！

赚到了钱才可以建设雾隐村，让村民们过上富足安宁的生活。

没人天生喜欢自相残杀，血雾政策归根结底还是为了让大家过上好日子呀！

然而死了那么多人，叛逃了那么多人，大名扶持资金和任务佣金不增反降，现在雾隐村所有忍者的所有收入加在一起，都没有木叶村一个下忍高！

照美冥都恨不得派人把那个超能赚钱的木叶下忍抓来雾隐，逼他为雾隐服务，要是他肯转换阵营，照美冥什么条件都肯答应，别说是嫁女儿送宝物，她自己都甘愿下嫁和鸣人共掌雾隐！

其他忍村的影们大多也冒出过这样的想法，想把木叶那只下金蛋的鹅弄回本村，尤其是云隐村，都敢绑架日向宗家大小姐，绑架一个下忍更没什么压力。

不过，如今的木叶村还驻扎着龙之国的舰队，得罪了木叶村倒是不怕，就算任务失败被木叶查出幕后黑手，也可以向木叶施压，最后不过是不了了之。

有情报显示漩涡鸣人是龙之商会会长的弟子，龙之商会的炮舰能一炮灭国，这就比木叶村的威慑力强太多了，得罪了龙之商会，将来争取不到投资不说，万一对方隔着万里之遥开一炮，也就没什么云隐村了。

摄于龙之商会的坚船利炮，各大忍村不敢向鸣人下手，但也实在眼热木叶村赚钱赚得手软，纷纷开始考虑亡羊补牢，培养自己村的专文化型忍者，尝试一下能不能和木叶村在D级任务领域进行商业竞争。

不过，没有洗脑设备和多重影分身秘术，效率就差太多了，有道是十年树木，百年树人，各忍村就算立刻着手搞文化忍者专门学校，第一批学生毕业也要等到三五年之后。

即便培养出了第一批文化忍者，专业素养和职业经验也远远落后于漩涡鸣人，这还真是一步错，百步错，其他忍村想要介入这一领域，和木叶村分蛋糕，不知要追赶多少年。

这件事最大的影响是逐渐转变了大忍村的影们的心态，关注起文化型人才的培养，认识到了知识创造财富的效率比武力更高的道理，明白过来供养他们的忍界民众真正的需求不是求助忍者互相杀戮，而是携手创造美好生活。