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庄严办理完过户手续后,就识趣的主动告辞离开。
林昭又花费了一个小时的时间,给医院的全体职工开了个会。
会议比较简短,内容也不复杂,就是宣布了三项决议。
第一,就是年前不会有任何变动,一切维持现状。
等年后,正式办理完所有交接手续后。
再按照大家平时的表现,进行部分的人员调整,但保证只要没做过违法乱纪的事情,不会轻易开除任何人。
这一宣布,等于给所有人吃了颗定心丸。
他们最怕的就是新老板一上任,就大刀阔斧的开始裁员。
这年头,谁都不想失去这份体面的高薪工资。
林昭等大家安静下来后,才宣布了第二项决定。
会按照曙光医院的福利待遇,给所有医护人员发放一笔丰厚的年终奖。
并且,年后,会按照曙光连锁医院的平均薪资水平,对所有医护人员,重新核定工资待遇。
这一决定,让所有人欢呼雀跃,大喊老板万岁。
开玩笑,曙光连锁医院,可是号称私立医院界的劳斯莱斯啊。
收费在业内排名第一。
员工福利同样也在业内排名第一。
哪怕是根据地区的不同,薪资水平会有所不同。
但就算是平均水平,也不是他们以往的收入可比的。
高层们喜忧参半。
喜的是有了这笔不菲的年终奖,总算是能过个肥年了。
忧的是,这么高的薪资,年后会不会和自己无缘了?
可普通医护人员却不管老板是谁,也不在乎医院改成什么名字。
只要给的薪资比以前高,那对他们来说就是天大的福音。
第三项决议,就是从今以后,会严格按照国家法定规定,加班人员,享受三倍工资的福利待遇。
会议只是宣布了三项决议,就激发起了所有医护人员的工作热情。
而林昭,也获得了所有人的拥护与爱戴。
不说他年后会不会兑现诺言,给大家涨工资。
可当场发放的年终奖,却是实打实的真金白银。
这对所有人来说,都是一笔意外之财。
没办法,康利医院开办多年,也只是勉强盈利。
每年过年,也最多是发个三五百块钱的过年费而已。
可这次,新老板自掏腰包。
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