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第375章 散财保底第1更（第2页）

不仅是因为2017年是一个完整的年度，一品居餐厅的所有员工是上了一整年的班的，必须要发年终奖进行奖励。即使是一品居调料厂和公司职场的办公人员，也上班好几个月，时间也不短，同样要发一笔年终奖进行奖励。

最关键的是，饶名扬两个批次的招商加盟活动，收了3000多万的现金。虽然外人不清楚具体的数额，但一品居内部的员工，大都猜得到一个模糊的数字。

虽然一品居公司是饶名扬的个人产业，为了财务自主和美食系统的安全，没有其他股东，也不用进行股东分红。

但是，所谓“财聚人散、人散财散，财散人聚、人聚财聚”，当老板的，只有舍得散财，才能让员工心甘情愿跟着你继续做事。抠门的老板，事业永远是做不大的。

所谓好汉也要三个帮，光杆司令永远没前途。

就像一品居餐厅厨房里的工作，如果没有黄建华、韩芹那几个厨师的话，饶名扬一个人恐怕还长两只手都忙不过来，何况还要做其他事情了。

加上现在又不缺钱，饶名扬就准备给大家发一笔大额年终奖，让一品居的所有员工共享一品居的成功和壮大。

于是，饶名扬打了个电话给周娴莹，问周娴莹的意见。

此时，周娴莹正在渝州市查看一家厨神级肉沫蛋炒饭加盟店的装修。

不过，田老三装修公司的师傅们对一品居的装修风格都已经驾轻就熟，不用一品居公司的人时刻盯着了。

于是，接到饶名扬的电话后，周娴莹就干脆和伍燕、甄祺回到了湄谭，跟饶名扬商议2017年的年终奖发放。

现在的一品居餐饮公司，包括一品居餐厅、一品居职场、一品居调料厂，还有谭静的一品居绿豆粉加工坊，员工已经有好几十人了。

而所有的员工等级、入职时间、岗位都还不尽相同。这些，都要饶名扬和周娴莹进行一个一个的商量。

高管和普通员工、入职时间长和时间短的，肯定年终奖都不一样，估计得商量好几天。

同时，关于年终奖的发放时间，也要商量一下。

一品居每个月发放工资的时间，是每个月10号左右，发放上一个月的工资。

现在，一品居的财务已经正规化，所有员工的工资都是打入工资卡的。每个月10号左右，所有的员工就会下意识的查看自己的工资卡，看工资到账没有。

因此，关于2017年的一品居所有员工年终奖的发放，饶名扬觉得，在元月10号的时候随着12月的工资一起打进大家的工资卡里就好。

不过，周娴莹提出了另外一个想法。

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