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第321章 险招（第1页）

何雨柱抬起头，目光迎向起身朝他走来的方首长，放下茶杯。

“首长，我这也就动动笔杆子，这些东西您可比我懂。”

方首长手中拿着文件，走到何雨柱身旁沙发上坐下。

何雨柱拿起一旁杯子，给他倒上热水，面露恭敬之色，等着他询问。

方首长将文件放在膝盖上，从胸前衣兜上取下钢笔，翻开报告，翻至有疑问的那一页。

他眉头皱起，目光扫过纸面，随后抬头看向何雨柱，声音沉稳地发问。

“这里提到操作规范能提高效率，你觉得真的可行吗？”

何雨柱微微点头，心中迅速组织着语言，准备应对提问。

报告里提及的操作规范，主要针对车间里工人师傅们的工作习惯。

如今车间里可没有什么5S、6S之类的规定，精益生产更是没影子。

国内工业基础薄弱，生产环境更是野蛮生长。

放在新国家成立之前，拜师学艺往往需要经历漫长学徒期，能学到多少全凭运气。

这样带出来的徒弟，水平自然参差不齐，更不用说养成良好职业素养。

工厂里只是根据技术水平，划分了几个大概区域，还是流行着小作坊一般行为习惯。

这可以在这些细节处进行调整，减少工时浪费，这种意识很少有。

当然以现在发展水准，也无法推行高水平生产管理。

但是不影响他结合这些理念，基于现实情况提出改良方法。

“首长，您也清楚技术手册是由我编写，我对这些调整后的效果很有把握。

当然这是理论上没问题，您可以派人找点试行，提升效率数值比预估的只高不低。”

方首长听着何雨柱的解释，眼神中逐渐透露出信任。

他微微颔首，接着询问了一些细节问题。

何雨柱一一作答，条理清晰，逻辑严密。

方首长听后，满意地点点头，提笔在一旁的纸上写下注释。

他通体看一遍备注，端起茶杯润了润嗓子，声音中带着一丝赞许。

“不错！听完你的解释，我对这些措施更有信心了。”

何雨柱心里暗自佩服，即使不懂这些管理理念，可问出的问题直指关键。

“首长，您不愧是大领导！”他竖起大拇指夸了一句，笑嘻嘻说道。