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Na0856 种族歧视（第2页）

孙亚飞一共提了三个问题，顾楷文已经回答了上市时间，以及销售渠道，还剩下最后一个价格问题。

本来价格问题，顾楷文试图浑水摸鱼糊弄过去，刚刚顾楷文已经这么做了，但顾楷文考虑之后，还是决定大概说一下价格。

“大家关心的价格问题，我们顾氏内部有可能会参考净山茶的销售策略，毕竟新品咖啡和净山茶的效果非常类似，虽然两者口感不一样，对应的效果也不一样，但最终结果差不多。”顾楷文说明着情况。

参加品鉴会的来宾纷纷小声讨论起来。

如果参考净山茶的售价，那岂不是又要出现地区歧视问题？

一名金发男子举手，表示自己有问题。

顾楷文指了一下对方，“那一位先生，请问你有问题吗？”

蛋糕店员将话筒递给对方，金发男子接过话筒，先使用标准的夏国语自我介绍，“你好，顾先生，我是来自美利坚福瑞登咖啡的杰瑞。”

“你好，杰瑞先生。”顾楷文打招呼。

“根据我们的了解，顾先生，你们的净山茶针对不同地区，存在非常严重的价格歧视问题，请问你们的新品咖啡也会参考这种策略吗？”杰瑞询问出了尖锐的问题。

净山茶的价格歧视问题饱受诟病，但顾楷文采取了完全无视的态度，再加上桥本三郎的主动接受，即便有这样的争议存在，顾楷文依旧执行了价格歧视策略。

面对这一个尖锐的问题，顾楷文表情淡定的回应，“关于定价问题，还需要我们顾氏内部讨论确定。不过，我们有大概率完全参考净山茶的定价方案。”

杰瑞回应道，“我听说你们顾氏将在纽约开设一个旗舰体验店，在我们美利坚，价格歧视是违法行为。根据《反托拉斯法》，以及《克莱顿法》，还有《鲁滨逊帕特曼法》的规定，价格歧视涉嫌垄断经营，地区歧视，以及种族歧视。”

“请问顾先生，你们顾氏有种族歧视的经营理念吗？”杰瑞给顾楷文扣大帽子。

虽然在夏国，种族歧视的观念不是特别严重，但如果顾氏想要进入国际市场，便需要遵守国际市场的规则。

类似种族歧视这种大帽子，那肯定不能被戴上！

特别是在美利坚，一旦被扣上了种族歧视的大帽子，那必然寸步难行。

面对对方扣过来的种族歧视大帽子，顾楷文嘿嘿一笑，“杰瑞先生，你是律师吗？”

杰瑞愣了一下，重新自我介绍，“不是，我是福瑞登咖啡的品鉴师。”

“你的口才了得，我还以为你是律师。”顾楷文随口回应，“至于你说的什么种族歧视，我根本不知道是什么意思，我们顾氏在不同地区采取不同的价格策略，答案很简单，因为运营成本急剧提升，我们没有办法，必然得提高价格！”

杰瑞听着顾楷文的回答，他直接愣了，这一个答案太无耻了吧？