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第664章（第1页）

新的竞争对手来势汹汹，让林萧和苏瑶感到了前所未有的压力。

“苏瑶，这个对手不简单，他们的产品在价格和性能上都有很大的优势。”林萧神色凝重地说道。

苏瑶点点头：“是啊，我们必须尽快想出应对办法，不然市场份额会被他们大量抢占。”

孩子们也懂事地不再缠着父母，让他们能专心应对公司的危机。

林萧立刻组织团队进行市场调研和竞品分析。

“大家要深入了解对手的产品特点、营销策略和客户反馈，找出我们的突破点。”林萧说道。

经过一番深入的调研，发现对手主要是通过降低成本和大规模的广告宣传来吸引客户。

“林萧，他们的成本控制做得非常好，我们很难在价格上和他们竞争。”财务经理说道。

林萧思考片刻：“那我们就从产品的差异化和服务质量上入手。”

公司决定加大研发投入，对产品进行升级和创新，突出与竞争对手的不同之处。

“苏瑶，这次的研发一定要有突破性，不能再被对手压制。”林萧说道。

研发团队夜以继日地工作，不断尝试新的技术和设计。

然而，在研发过程中，遇到了技术瓶颈。

“林萧，这个关键技术一直无法攻克，严重影响了产品的升级进度。”研发主管说道。

林萧焦急地说道：“请行业内的专家来指导，不惜一切代价解决这个问题。”

经过多方努力，终于突破了技术瓶颈，新产品即将问世。

“林萧，新产品已经准备就绪，接下来就是市场推广的问题了。”市场经理说道。

林萧决定投入大量资金进行广告宣传和市场推广活动。

“苏瑶，这次的推广要全方位、多角度，让更多的客户了解我们的新产品。”林萧说道。

但是，推广活动的效果并不理想。

“林萧，虽然我们做了很多宣传，但客户的关注度和购买意愿仍然不高。”销售经理说道。

林萧皱起眉头：“是不是我们的宣传策略有问题？重新评估和调整。”

就在他们为推广效果不佳而烦恼时，公司内部又出现了员工流失的问题。

“林萧，一些核心员工被竞争对手挖走了，这对我们的业务影响很大。”人力资源经理说道。

林萧愤怒不已：“提高员工待遇，加强企业文化建设，留住人才。”

同时，竞争对手又推出了新的优惠政策，进一步打压林萧公司的市场份额。

“林萧，这样下去我们会越来越被动，必须想出更有效的对策。”苏瑶说道。

林萧决定亲自拜访一些重要客户，争取他们的支持。

“李总，我们一直以来合作都很愉快，希望这次您能继续支持我们。”林萧说道。

然而，有些客户态度暧昧，让林萧感到不安。

“苏瑶，情况不太乐观，我们得再加把劲。”林萧说道。