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第194章 行业并购与战略调整（第1页）

行业内的重大并购事件如同一颗巨石投入湖中，激起了层层涟漪，也让林萧和苏瑶不得不重新审视公司的战略方向。

“苏瑶，这次的并购改变了整个行业的竞争态势，我们必须迅速做出反应。”林萧紧盯着电脑屏幕上的行业新闻，表情严肃地说道。

苏瑶点了点头，神色凝重：“是啊，林萧。被并购的那家公司实力原本就不弱，现在与新的巨头联合，对我们构成了巨大的威胁。”

他们立刻召集了高层管理团队进行紧急会议。

“林萧，并购后的新实体在资源整合和市场份额上都有了显着的提升，我们的市场空间可能会被进一步压缩。”市场部经理忧心忡忡地说道。

林萧沉思片刻后说道：“我们不能坐以待毙，要重新评估我们的核心竞争力，寻找差异化的发展道路。”

经过深入的讨论和分析，公司决定调整产品策略。

“苏瑶，我们不能再和他们在主流市场上正面硬拼，要专注于开发细分领域的特色产品，满足特定客户群体的需求。”林萧说道。

研发团队迅速行动起来，投入到新的产品研发中。

“林萧，细分领域的市场调研和技术研发都需要时间和资金的投入，而且风险也不小。”研发部主管说道。

林萧鼓励道：“大家要有信心，只要我们能够精准定位，推出有竞争力的产品，就一定能够打开市场。”

与此同时，公司在营销方面也做出了重大调整。

“苏瑶，我们要减少传统广告的投放，加大在社交媒体和线上渠道的推广力度，降低营销成本，提高效果。”营销部经理说道。

苏瑶表示赞同：“没错，现在的消费者获取信息的方式发生了变化，我们要跟上时代的步伐。”

然而，战略调整并非一帆风顺。

“林萧，新的营销策略在实施初期效果不明显，线上流量的转化效果不佳。”营销人员说道。

林萧皱起了眉头：“分析原因，是不是我们的内容不够吸引人，还是推广渠道选择有误？”

经过仔细的排查和优化，营销效果逐渐显现。

“苏瑶，最近线上的关注度和咨询量都有所增加，看来我们的调整开始起作用了。”营销部经理兴奋地说道。

但在这个过程中，公司内部也出现了一些不和谐的声音。

“林萧，部分员工对战略调整不理解，认为风险太大，工作积极性受到了影响。”人力资源部经理说道。

林萧决定召开全体员工大会，解释公司的战略决策。

在大会上，林萧充满激情地说道：“各位同事，行业的变化是挑战也是机遇。我们的战略调整是为了在激烈的竞争中脱颖而出，实现公司的长远发展。只要大家团结一心，我们一定能够成功。”

员工们的疑虑逐渐消除，工作积极性重新被调动起来。

就在公司稳步推进战略调整的时候，新的竞争对手又推出了一系列具有创新性的产品，再次打乱了市场的节奏。

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