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第832章 杀鸡儆猴（第5页）

沈明珠不仅投资了利华的项目，这些年也一直跟利华保持良好合作关系。

换作其他的企业，需要利华提供技术培训支持，最低都是六千起步。

孟晓阳喊价一千，还真不是狮子大开口。

……

下午五点半，裴飏亲自开车送孟晓阳去食品厂。

都是男人，有共同的话题，一路上倒也聊得投契。

等到了食品厂，裴飏又给孟晓阳留了自己的联系方式，并放话：“在奉城你有任何事，随时随地都可以找我帮忙，千万不要客气。”

孟晓阳感动极了，直夸裴飏是个热心肠。

只是他哪里知道，裴飏之所以对他这么热情，完全是防着他找借口找沈明珠。

晚上培训结束。

沈明珠走出微机室，看到楼道上立着的高大男人见怪不惊，

这段时间，裴飏每天晚上都会打车过来接她和孟晓阳。

上了车。

裴飏一边开车，一边透过后视镜同后座的孟晓阳聊天：

“小孟，明天是最后一天了吧？等培训结束你有什么安排呢？”

“裴哥，我准备在奉城多留几天，到处逛一逛。”

“那可能要让你失望了，奉城地界小，没啥好玩的。”

所以赶紧的回家去吧，省得在这让人不放心。

裴飏巴不得孟晓阳赶紧走人，孟晓阳却以为他是在谦虚，笑道：“不会啊，我觉得奉城挺好的，我都想在这长住了。”

瞅着裴飏无语又郁闷的脸色，沈明珠暗自憋笑。

不过孟晓阳想在奉城多留几天的想法并没有实现，孟老爷子身体不大好，培训课一结束，孟晓阳便在家里人的催促下，收拾收拾回了泉城。

孟晓阳还是很尽职敬业，临走前的一晚，帮沈明珠编写了好几套微机运用的考核试题，存放在软盘里。

培训结束的三天后，沈明珠从软盘里挑了一套试题，对本次参加培训的员工进行了考核。

考核结果很快出来，超过八成的员工都达到了考核标准。

对于没达到考核标准的员工，沈明珠提出了师傅带徒弟的方案。

考核成绩优异的员工，每帮助一名员工顺利通过微机考核，均可额外获得一笔五十块的辛苦费。

这个措施一经颁布，迅速在全厂掀起了一股微机学习的热潮。

给五人办完离职手续，文小琴马不停蹄的就跑来沈明珠面前汇报：

“孟技术也真是敢开口，竟然要一千块，吓得她们几个立马就同意了走人。”

沈明珠付给利华的培训费是三千，为期十五天，算下来平均一天的费用是两百块。

但事实上，这笔培训费利华是给了沈明珠内部价的。

沈明珠不仅投资了利华的项目，这些年也一直跟利华保持良好合作关系。

换作其他的企业，需要利华提供技术培训支持，最低都是六千起步。

孟晓阳喊价一千，还真不是狮子大开口。

……

下午五点半，裴飏亲自开车送孟晓阳去食品厂。

都是男人，有共同的话题，一路上倒也聊得投契。

等到了食品厂，裴飏又给孟晓阳留了自己的联系方式，并放话：“在奉城你有任何事，随时随地都可以找我帮忙，千万不要客气。”

孟晓阳感动极了，直夸裴飏是个热心肠。

只是他哪里知道，裴飏之所以对他这么热情，完全是防着他找借口找沈明珠。