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张伟光在回去之后,曹润泽就迫不及待地来找他了。
“董事长,您终于回来了,您要是再不回来啊,我就让末位淘汰制办公室的那几个人啊,给训死了。”
这曹润泽就自己拿起一个一次性茶杯给自己倒了一杯水,一口饮下,然后接着说道。
“您走后不久啊,这末位淘汰制办公室的孙光北就带着人来道咱们公司了,说是要看咱们公司第一次末位淘汰制度,淘汰的人员情况。
把名单交给他了,你猜这孙子他怎么说?
他说,末位淘汰制度是要把最末端的那些人员不好的,有问题的全部裁撤掉,你们末位淘汰制一次就淘汰38个人。
太少了,人家企业现在有的执行呢,人家都淘汰了13了,你们才38个人,110都不道1%才。
根本不行,要求咱们必须加大裁车力度,知道不?我跟他们好说歹说,他们就是不听,就是觉得咱们裁的人少,就是要求咱们把人往多了猜,而且还说咱们不配合。末位淘汰制度办公室的执行。
哎呀,你不知道孙伟光那个嘴脸啊,我真恨不得上去给他两个大巴掌。”
张伟光看着一脸无奈的曹润泽,说道。
“老曹啊,你坐下,我给你说个事儿。”
曹润泽听后叹了口气,说道。
“董事长啊,现在不是说事的时候,您就说接下来咱们该怎么办吧,道底裁员还是不裁员?
而且裁撤多少裁的少了,这末尾投在办公室的人肯定不同意,裁的多了,咱们公司撑不住,哎呀,您说这个活真的是愁死我了。
完,曹润泽就抓了抓他那脑袋上已经不多了的头发。”
张伟光也知道曹润泽这真的是着急了,他笑着说道。
“老曹啊,我知道你着急,你先别着急,你先听我说。
孙小北说的没错,咱们裁的人确实是少,按照咱们公司目前的运营情况,其实裁车12,我觉得完全可以正常运行,但是问题是我们能把那些不中用的人裁掉吗?
他肯定不能啊!
咱们现在才这38个人,其实就已经影响了咱们部分车间的生产,如果是在裁撤13,那完蛋了,咱们公司就直接不用运营了。
但是老曹这个活你能不干吗?
我问你,你现在敢跟那帮子孙子说,我们现在不能财产人,我们财产人,我们就没有办法申请了,你敢吗?
或者是说你说了有用吗?人家听吗?人家还认为你这是找碴,甚至是觉得你不够精品,甚至是要怕你给优化掉。
所以老曹啊,我们现在是没有办法。”
曹润泽双眼黯淡了下去,然后一屁股坐在沙发上,叹了口气,说道。
“你说董事长,咱们这干的什么事?
真他妈窝囊!
自己的员工自己培养起来的,一步一步培养起来,这都是人才呀,这都是跟着咱们一步一步走道今天的工友同事。
这现在咱们不仅把人家裁撤,而且按照孙光美的意思,我们为什么要给他们钱,为什么要给他们赔偿?
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