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乐乐顿了顿,又说道:“不要套集团模版,针对我们公司的情况,简单有效即可。”
有钱的财务总监,说话都有底气,“好,一个星期给您可以吗?”
“嗯,边写边给我看,不要一个星期后,给我乱七八糟的东西,到时候又要一个星期。”
“行!”
打发走了财务总监,乐乐和钟锦明、黎青羽就接下去工作如何开展,进行了周密部署。
下午开始,乐乐又开始一个经理一个经理的谈话。
根据调研期间的表现,现在要将人马派往各个省份。
合适的继续负责,不合适的调岗。
确认人马后,要开誓师大会,签军令状。
开疆拓土的工作,需要雷霆手段。
这个月,乐乐几乎都要留在东海。
业务工作梳理完,她要立刻梳理公司管理制度和业务流程。
人力资源部,招聘也立马跟上。
本来就是成熟公司,现在有了好的管理者牵头,很快便步入正轨,忙碌起来。
。。。。。。
2014年下半年,随着股市的赚钱效应越来越好,实体经济越发萧条。
乐乐公司的一家客户,国内市场份额排名前十的母婴用品厂,一直是以经销商模式运作。
电商的崛起,老一辈创业者,还没及时跟随。
乐乐团队帮忙策划经销商大会。
老总直叫苦,工厂出厂价,基本是亏本在卖,能邀请到的参会经销商,依然越来越少。
乐乐也咂舌,平时店里卖的纸尿裤、婴幼儿洗护用品,工厂基本2-3折给经销商。
果然中间商赚差价,利润巨大。
这对华公教育来说,是好事。
很多小老板,着急变现,投身股市,乐乐他们的工作推进,就比较顺利。
除了一开始,资本的竞争,后续几乎所向披靡。
魏无涯也开始忙起来,因为股市的活跃,越来越多的资产,涌入股票。
其他资产配置波动较小,客户一般不怎么过问。
股票则不同,每天波动巨大。
魏无涯不是在办公室解答客户问题,就是被客户叫去。
经常忙到深夜才回家。
乐乐经常出差,也顾不上人。
只是,太忙了,一日多餐准备着,也经常顾不上吃。
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