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第41章（第1页）

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曲一鸣的职务侵占罪按照司法惯例，能判个十年已经很重了。但如果出狱后他再祸害别人怎么办？所以斩草必要除根，向蕾为了断绝曲一鸣后路，专门想出这一法子。

尤其是她查到广电总局上个月三令五申，要严格对文艺工作者的品行道德束缚问题，曲一鸣这个欺男霸女的人渣正好也撞在枪口上，打出了第一枪。

“乖个隆咚锵，向蕾你真神了。”汤曼娜惊到方言脱口而出。

“严导这儿呢？警察来抓人也是向蕾和你干的吗？”她只在剧组听过旁人说的边边角角，不清楚事情的全貌。

严敏只挑了重点把这几天她做的事情说了一遍：“。。。后来万总直接任命我做B组的导演，把前面全部推翻，重新拍一次。”

“我的天，蕾蕾你趁我不在的时候干了大事啊！”程小瑜感叹。“但你有去做群演吗？”

向蕾正喝着汤，闻言呛了一下。这段时间她只去了一次剧组，准确来说还不是以群演的身份：“呃，算是做了一次吧。”策划和实施行动产生的肾上腺素让她完全忘记自己的本职身份。

“你的天赋和智商做演员真是可惜了。”严敏由衷的遗憾。向蕾雷霆的手段、缜密的思维再加上出手果断，更像她认识的一个人。

“我觉得你更适合做艺人的公关或者经纪人，你听说过冷俪吗？”

“没有。是谁？”

汤曼娜放下筷子，举手道：“这道题我会答！冷俪是我们公司新传娱乐的艺人总监，最擅长公关方向！”

新传娱乐是国内资深老牌的艺人经纪公司，其他传媒公司还在小作坊模式摸索的时候，它最先完成了商业化的转型，在挖掘和培训经纪人方面有一套自成的体系。

新传娱乐内部对经纪人的权限和阶级十分森严，员工分为Assistant、Junior、Middle、Senior四个等级，分别对应着艺人助理、初级经纪、中级执行经纪和高级管理经纪。

艺人助理的地位最低，脏活累活都得干，上到帮艺人挡酒还品牌衣服拎行李订餐食，下到服侍艺人的父母照顾宠物主动替艺人背锅等等，本质就是高级奴仆。

但是所有想晋升级别的，都必须从艺助开始干起。艺助都干不好，公司也不会费心思去培养，所以大多数人在这一关就被筛掉了。

到初级和中级才算真正踏入经纪人行业的门槛，从而积攒人脉和经验。

在新传，初级和中级至少得同时管理二到三名艺人。从职业生涯规划和制定具体发展步骤，再到社交媒体运作和品牌形象建立，必须是全面且全能型的人才。

当然手下的艺人不能是一线或者准一线，大多都是刚签约或者在三、四线徘徊。

就像汤曼娜。她虽然选秀出道有一定积累的人气，但随着节目结束，没有舞台和新的话题，粉丝的正面增长量势必在降低。她签约的时候公司定位是准二线，但综合评估她的商业价值，也只派了一个初级经纪接手她的职业发展。

她的经纪人手下除了她，还有另一个男生。对方最近出演一部书粉还挺多的耽美剧，吃着人设红利正走红，经纪人自然把精力都专注在男星的身上。

加上汤曼娜上部作品收视很拉胯，炒CP又翻车，经纪人更是对她爱搭不理。

这就是行内现状，残酷又真实。你火了，是天上星光人间在逃公主；糊了，是历尽千帆归来仍是素人。

而高级经纪，在业内屈指可数，冷俪就是其中一位。

她的经历也是一段传奇。冷俪原本是名牌大学英语专业的，暑假勤工俭学到新传娱乐做同声传译。后来她抓住机会在当时新传娱乐董事长施建军面前阐述了她对艺人发展独特的见解和规划，被施建军赏识，破格录用直接升到初级。

后来更是凭借出色的业务能力，培养了几个超一线的演员。经过她手的艺人，各个都是红黑齐全、褒贬不一，但话题热度名列前茅，居高不下。

虽然后来艺人都离开了新传娱乐自立门户，但每人和冷俪的私交都保持得很好。

她现在虽然低调了许多，旗下艺人大多都交给了公司里的初级和中级。但业内人人都清楚，冷俪依旧是在幕后控盘的第一人，实力不容小觑。

汤曼娜长篇大论的在科普，向蕾渐渐听得入神。

她感觉自己的确对谈判交涉和筹谋方面更感兴趣。

尤其在这次事件中，曲一鸣如待宰的羔羊，一步步的踏入她精心设计的陷阱；严敏和汤曼娜也顺带扫清障碍，获得最大的利益，达成共赢的局面，向蕾从未察觉到自己能如此满腔热忱、全心全意的朝着某个目标冲刺。

也许自己真的适合做经纪呢？卓宜对她的祝福也是希望向蕾好好的感受这个世界，找到真心热爱的事情和人。

严敏看出向蕾的心动和迟疑，鼓励道：“我觉得你真的适合，并且能做得非常好。”

“对啊，不如就来我们公司。虽然竞争很激烈，但你可是向蕾啊，十年里升到高级绝对有可能！呃，不过以我在公司的地位，邀你到新传最多不用面试，还得从助理开始干起。。。”汤曼娜有些尴尬。

“蕾蕾你要真有这个想法，我全力支持你！”程小瑜也在加油助威。

她虽然有些遗憾向蕾不能和她一样做演员，白浪费了一副好相貌，但她更在乎和尊重向蕾的决定。

向蕾决定为自己任性一次。她孑然一身，背负着不理解和不支持来到这里，本就是为将循规蹈矩的自己撕碎、重铸，成为有血肉有灵魂的人去披荆斩棘。