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第259章 走为上策（第2页）

他们坚信正义终将战胜邪恶，希望能通过法律途径将吴栋北绳之以法。

但令人失望的是，最终市里只是给予了吴栋北一个不痛不痒的降职处分，将他由总经理改任为副总经理。

面对这样的结果，市委经过深思熟虑，决定从市政府办公室调来一位经验丰富且正直廉洁的副主任冯占山担任路政公司的新总经理。

大家都期待着这位新领导能够拨乱反正，带领公司走出困境，走上健康发展的道路。

冯占山怀着忐忑而坚定的心情踏入了路政公司的大门。刚一进入，一股压抑且复杂的氛围就扑面而来，仿佛能让人窒息一般。

他深知此次前来所肩负的责任重大——重整这家公司已然腐朽不堪的风气。于是，他没有丝毫耽搁，立刻投入到工作之中。

首先便是对公司账目的仔细审查，随着一页页账本翻过，一个个数字跃入眼帘，他的眉头越皱越深，心中暗自思忖：“这吴栋北留下的烂摊子远比我想象中的还要糟糕啊！”

但是，冯占山可不是那种遇到困难就会轻易退缩之人。尽管前路艰难险阻，但他眼中闪烁着坚毅的光芒。

很快，他召集了全体员工举行大会。站在讲台上，面对着台下一张张或期待、或怀疑、或冷漠的面孔，他郑重地许下诺言：“大家放心，下岗职工安置费的问题我一定会妥善解决，并且还会重新制定出一套公平公正的利益分配方案！”

然而，那个已经被赶下台的吴栋北怎会甘心就此罢休？

眼看着自己的既得利益即将受损，他开始暗地里指使那些曾经的亲信们，在公司里制造各种各样的小麻烦。

文件不翼而飞、设备突然故障、同事之间无端产生矛盾……一时间，整个公司陷入一片混乱之中。

可冯占山却并未因此乱了阵脚，对于这些明枪暗箭，他选择了不动声色。

一方面，他积极与上级领导沟通交流，争取得到更多的支持和资源；另一方面，则悄悄联合起公司内那些心怀正义的员工，共同收集关于吴栋北更多的犯罪证据。

经过一番艰苦卓绝的努力，冯占山终于迎来了胜利的曙光。他成功地对路政公司进行了一场彻头彻尾的大改革，将隐藏在公司内部的不良势力一一清除干净。

不仅如此，那些曾经被变卖私吞的国有资产也在他的不懈追查下逐渐被追回。

最后，他兑现了当初对下岗职工的承诺，妥善安排好了他们的生活，并足额发放了安置费用。

在他的卓越领导和不懈努力之下，路政公司犹如经历了一场春雨滋润后的大地，逐渐焕发出勃勃生机，一步步走上了稳定且健康发展的康庄大道。

然而，伴随着路政公司顺利地迈入正常运转的轨道，冯占山却丝毫没有因此而有半分懈怠或是放松应有的警觉之心，因为他深深地明白一个道理——要想确保公司能够长久保持良好的运营状态，就必须时刻提防可能出现的各种问题，尤其是“后院起火”这种容易导致内部混乱的情况发生。

他清楚地知道，想要彻底扭转公司长期以来形成的不良风气并非一蹴而就之事，这需要付出大量的时间与精力。

为此，他当机立断，迅速着手构建起一套完备且行之有效的监督机制。

不仅如此，他还定期组织开展廉政教育活动，并特意邀请专业的司法工作人员前来为全体员工详细解读相关的法律法规条文，旨在切实提升大家的法律意识，以及自我约束能力。

与此同时，眼光独到的冯占山并没有满足于现状，而是将目光放得更远，开始大力拓展公司的业务范畴。

通过充分运用当代先进的科学技术手段，来不断优化原本相对繁琐的道路管理工作流程。

其中最为显着的举措便是成功引入了智能化的监测系统，这套系统可以实现对道路实际状况的实时动态监控，从而极大程度地提高了道路维修养护作业的整体效率。

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除此之外，具有远见卓识的冯占山还积极主动地带领团队走出国门，广泛参与各类国际性的交流活动，虚心向其他国家或地区，那些拥有成熟且先进的路政管理经验的同行们取经求教，博采众长以进一步完善自身的管理体系。

在关心员工福利待遇方面，冯占山同样也展现出了其人性化的一面。

他特别设立了一系列极具吸引力的激励制度，对于那些勇于提出创新性建议的员工予以丰厚的物质奖励，以此激发广大员工的积极性和创造性思维。

不仅如此，他还十分关注员工们日常的业余生活质量，不惜投入重金为大家修建舒适宜人的员工宿舍以及配备齐全的休闲娱乐活动室等相关设施。

就这样，经过整整两年的精心打理与苦心经营之后，路政公司终于在冯占山这位英明领导者的悉心治理之下脱胎换骨，一跃成为了当地同行业领域内当之无愧的翘楚和标杆企业！

前来参观学习的同行纷至沓来，犹如潮水一般源源不断地涌向这里。他们或是带着钦佩之情，想要取经借鉴；或是怀揣好奇之心，渴望一探究竟。

总之，这个地方已经成为了行业内瞩目的焦点。

想当初，这家路政公司可谓是人心惶惶，一片混乱不堪。内部管理不善，员工士气低落，各种问题层出不穷，整个公司都弥漫着一股乌烟瘴气的氛围。

然而，经过一系列大刀阔斧的改革和整顿之后，如今的路政公司焕然一新，充满了蓬勃的生机与活力。