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第96章（第2页）

林墨决定采取差异化的营销策略：“深入了解当地消费者的需求和偏好，制定针对性的推广方案。”

销售团队通过大量的市场调研，推出了适合当地口味的产品，并举办了一系列的促销活动。但效果并不理想，销售业绩增长缓慢。

“林墨，是不是我们的策略有问题？”钱盈儿问道。

林墨鼓励大家不要气馁：“市场的培育需要时间，我们要坚持下去，不断调整和优化策略。”

就在这时，公司的研发团队遇到了技术难题。新产品在使用过程中出现了一些质量问题，遭到了部分客户的投诉。

“林墨，必须尽快解决这些质量问题，否则会影响公司的声誉。”客服经理说道。

林墨立即组织研发人员进行攻关：“不惜一切代价，找出问题的根源，确保产品质量。”

经过日夜奋战，研发团队终于找到了问题所在，并进行了改进。但这一过程中，公司又花费了大量的成本。

“林墨，这样下去，公司的利润会受到很大影响。”财务总监说道。

林墨坚定地说：“质量是企业的生命，不能为了短期的利润而忽视质量。”

在解决质量问题的同时，公司的人力资源也出现了紧张的局面。由于业务的快速扩张，员工的工作量大幅增加，很多人开始抱怨工作压力过大。

“林墨，不少员工提出要加薪，否则可能会离职。”人力资源经理说道。

林墨深知员工的重要性：“制定合理的薪酬调整方案，同时加强员工的培训和职业发展规划，提高员工的满意度。”

但薪酬调整又增加了公司的成本，财务压力进一步加大。

“林墨，我们现在是捉襟见肘，每一项决策都要慎之又慎。”钱盈儿说道。

林墨握住钱盈儿的手：“别怕，只要我们坚持下去，一定能够度过难关。”

就在公司面临诸多困难的时候，政府出台了一系列支持中小企业发展的政策。林墨和钱盈儿抓住机会，积极申请相关的补贴和优惠。

“如果能获得政府的支持，对我们来说将是一个巨大的助力。”林墨说道。

经过努力，公司成功获得了部分政策支持，缓解了一定的压力。

在林墨和钱盈儿的带领下，公司全体员工团结一心，克服了一个又一个的困难。经过一段时间的努力，公司在新市场的销售业绩终于开始有了显着的增长，利润也逐渐回升。

然而，他们还没来得及庆祝，新的挑战又摆在了面前……

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