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春日的许都,花香四溢。李铭的府邸内,一场特殊的聚会正在进行。来自各地的谋士们齐聚一堂,这些都是他精心网罗的人才。
"诸位,"李铭环视众人,"乱世用人,贵在知人善任。今天请诸位来,就是要共商大计。"
座中有儒生、术士、商贾、游侠,形形色色,各有所长。这正是李铭刻意为之,他要建立一个多元化的智囊团。
"大人,"一位年长的谋士说道,"依老夫之见,当今之势,实为数百年未有之变局。"
李铭点头:"正是。所以我们要以新的眼光看待这个时代。诸位都是一时之选,想必对时局都有自己的见解。"
这时,一位年轻的谋士站起来:"大人,我观各路诸侯,皆囿于旧制,未能把握时势。若能革新图变,必有大作为。"
"说得好!"李铭赞许地说,"正是这个道理。诸位可知道我为什么要网罗各方人才?"
众人静听。
"因为这个时代需要新的思维,新的方法。光靠一家之言,难成大事。"李铭说出自己的理念。这是他从现代管理经验中得到的启发。
会议持续到深夜。众谋士各抒己见,或谈兵法,或论政事,或说民生,气氛热烈。
散会后,李铭对心腹说:"要给每位谋士都安排合适的职务。让他们各展所长,又能互相配合。"
第二天一早,李铭开始接见各路投奔而来的人才。他特意设立了完善的考核制度,要选出真正有能力的人。
"大人,"一位书生说道,"听闻您礼贤下士,善用人才,所以特来投奔。"
李铭仔细询问他的见解,发现这人虽是书生,却对军事颇有研究。立即安排他去参谋部效力。
中午时分,又一批人才到访。有精通算学的,有擅长机关的,有通晓商道的。李铭都一一安排妥当。
"要建立一个完整的人才体系,"他对管事说,"让每个人都能发挥所长。"
下午,李铭召集新任命的谋士们开会。他要建立一个高效的决策机制。
"诸位要记住,"李铭强调,"在这里不分出身,只论才能。有好的建议可以直言不讳,有不同意见也可以坦诚相见。"
这种开放的议事制度让众人耳目一新。在这个等级森严的时代,如此平等对话实属罕见。
"大人真是与众不同,"一位谋士感叹,"难怪能得到这么多人才的拥戴。"
李铭笑道:"用人之道,贵在知人善任。每个人都有自己的特长,关键是要用对地方。"
傍晚,李铭接到一个意外的消息。袁绍帐下一位着名谋士暗中派人联系,说有意投奔。
"这是个机会,"李铭对心腹说,"但要小心谨慎,先摸清他的真实意图。"
第二天,李铭视察了新设立的谋士学堂。这是他专门为培养人才而建的机构。
"要注重实践,"他对教习说,"不能只读死书。要让学生们明白,学问是用来解决实际问题的。"
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