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第379章暗中施压（第2页）

汪阳东脸色有些不好看：“没落实，这些举报信能说明什么问题？”

“没落实不是落实不了，有很多情况其实很清楚。”张东峰说，“开元县组织部的工作这几年怎么样你也清楚，出现这么严重的问题，如果现在还不管，早晚要出大问题。”

“许无年同志工作这么多年了，说实话，我也不希望他在晚年栽个大跟头。我的想法是把他调离。这样，无论是对工作还是对他本人都好。”

汪阳东听了没回答。

看到张东峰在等着他答复，便说道：“你接着说。”

张东峰说道：“我的意思是让许无年同志二线部门担任副职，待遇不变。”

汪阳东想了想，问道：“问题真的这么严重？”

“非常严重。”张东峰决定逼汪阳东进行表态，“对于这些举报信我也不全信，暗中进行了一些调查，发现有些问题还是比较严重的。”

“我并不想保许无年，主要是从工作上考虑，这个案子一查起来没有半年落实不了。”

“今年正面临机构改革，主要是组织部门的工作，这件事拖下去肯定会影响工作。”

“我和许无年也没有什么关系，多查处一个腐败分子我还有份成绩。如果你的意见是查处，我明天就把有关材料转给上级纪律检查部门。”

汪阳东说道：“事关重大，我一时也没有想好。这样吧，我和主要领导进行商量，到时我再找你。”

从汪阳东办公室出来，张东峰想着前者一直不表态是什么意思？

他不得不佩服汪阳东沉得住气，不急于表态的太极功夫。

从这些举报信来看，汪阳东不可能不知道许无年的问题比较严重。

回到车里，张东峰想到这样也好，球交给汪阳东了，我看你怎么踢？

到市里找郑阳和汪阳东之前，张东峰对于如何处理许无年的事情考虑了好几天。当初和方文青谈起许无年时，痛恨之情溢于言表，恨不得立即拿下许无年，绳之以法。

事后三思，感到不可操之过急。

张东峰明白上级整治下级是天经地义，以下犯上者十有八九没有好果子吃。

即便是上级有错被你掀翻，你今后也必被新上司视为不忠不孝，终身不得重用。同级之间是兄弟关系，即便有矛盾，一般也不伤害根本。

若你真的把同僚掀翻在地，必被视为不仁不义，而遭人防备。

另外，对于许无年的问题须交上级纪检部门进行查处。

而在查处之前，须经平阳市主要领导批准，才能对许无年的问题进行调查取证。

只有在掌握重要证据以后，才能停止许无年的工作，然后是深入调查取证。

这样一来，把问题调查清楚，少说三四个月，多则一年半载。

如果上面有领导进行干预，很可能把“饭”煮夹生了，激化了矛盾。

查清许无年的案子固然重要，但机构改革工作肯定会受到影响。

张东峰思考再三，决定分两步走。

第一步把许无年从现有岗位调离，让方文青全面主持机构改革工作。

第二步视情况再对许无年进行处理。