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第36章 控制失能（第1页）

DAY22的工作开始了。

虽然控制部无法安排员工，但其他部门的员工都可以去往控制部，除了部门休息室是被完全封锁的外，走廊和大房间都可以去。

X先尝试性地让晨黎对一罪与百善进行沟通工作，但晨黎收到的却是执行本能工作的指示。

之后X又让晨黎对它进行压迫工作，结果却是沟通工作。

“工作类型被打乱了吗？”X想。如果仅仅是这样，那么也不算非常麻烦。聪明的主管已经想到了应对的办法。

只要让员工一直对低等级的异想体进行工作就行了。只要高危异想体没有触发熔毁的话。

但是如果仅仅是这样的话那也太简单了。。。

很快就来到了第一次熔毁。

这次有两个异想体触发熔毁：【亡蝶葬仪】、【宇宙碎片】。

“噫！好！我中了！”X很高兴，这两个异想体都是没有威胁的。

之后又是有惊无险地通过了黎明考验。

但是，就在这一瞬间，从Malkuth身上散发出一阵绿色的涟漪，很快就覆盖了整个公司。

“？”X不明白这是什么意思。

现在能源已经集齐快一半了，照这个进度，在触发五级警报时是可以集满能源的。

X让安保部的克里斯对快乐泰迪执行沟通工作。

不过克里斯听到的却是：“克里斯，对审判鸟执行压迫工作。”

X一脸懵逼地看着克里斯进入审判鸟的收容单元，他中途拼命想点击着取消指令，但发现克里斯好像没有听到似的，义无反顾地向前。

审判鸟对压迫工作的偏好是。。。0%

很快克里斯就倒在了审判鸟的收容单元内，审判鸟的计数器由2变成了1。

果然正如安吉拉所说的一样，Netzach并没有发来任何消息。

但是。。。

【主管，克里斯死了。这名员工还没有完成猎杀白鲸的梦想，就倒在了一头鸟的旁边。】

Daat的脸不知何时已经移动到了屏幕左边，

这一刻，Daat再一次给了X无限的安全感。虽然这份安全感是由一名员工的死亡铺就的。

X也根本没想到，不仅仅工作类型会被改变，连工作的异想体也发生变化了。

但是，后者似乎不是每次都会变化。

这下真的就是开盲盒了，一旦员工被选去对疫医进行工作，或是像刚刚一样对审判鸟进行压迫工作，那就是必死无疑了。

仅仅是第一个部门的考验就如此困难吗？