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第122章 老书记的嘱咐（第2页）

夏东想了下，说：“职小，权大，责任重。”

“展开说说。”

“县教育局管理的独立核算单位有36个，全县380多所学校，有在编职工1万多人，总共有11万多在校学生，这背后关联的家庭更是不计其数，可以说，教育局的一举一动，都牵动着全县数十万人的心。”夏东说。

“光了解数据还不够，你要了解这些数据背后意味着什么？”老书记说。

夏东试探着说：“意味着教育工作关系到千万家庭的后代和未来，意味着责任的重大。”

冷小玉在一旁说：“现在家长为了孩子上学，都是巴结老师，不像我们上学那时候。”

老书记点了下头，说道：“有人戏称，教育局长管了半个县财政，这不是一句玩笑话。别看教育局只是个科级单位，在社会上可是呼风唤雨啊。”

是啊，夏东很认同老书记的话，在一个县城来说，教育局长虽然职级不高，但权力很大。无论是人力资源、物力资源还是财力资源，教育局都是顶级的存在。

而教育局长在这些资源的分配上，有着说一不二的影响力，这也是教育局长容易出事的原因之一。

“权力越大，责任越大。”夏东感叹道。

老书记望了他一眼，问：“你对教育局的同事了解多少？”

“有一些人以前也接触过，不过都不太了解。”

“你到教育局之后，重点关注一下人事股股长。”老书记说。

夏东微皱眉头，问道：“他有什么特别吗？”

“他叫徐志，是徐市长本家的侄子。”

“噢，他有徐市长这个关系，怎么才是个股长？”

老书记看着他说：“你该知道教育局的人事股，可不同于其它股室。”

老书记的意思夏东明白，教育局的人事股，其权力和影响力堪比组织部，那可是香饽饽中的香饽饽。

教职工的岗位选择、工作调动，老师的职称评定，这些台面上的利益，随便拧一个，都是块大蛋糕。

而这些利益纠葛，都掌握在人事股股长手里，可以说除了教育局长，他就是站在教育局金子塔顶的人。

这些夏东已经想到了，但是他还是不理解，人事股权力再大，他也只不是个小小股长，徐市长直接给他弄个教育局长不就行了？

老书记好像看出了夏东的疑问，他说：“徐志不是党员，做不了一把手，再说他在人事股手握实权，你就是现在给他个副局长，他都不一定干。”

这一点夏东了解，单位里都是这样，跟上面大领导有关系的人，都不是善茬，都不好管理。

夏东意识到，这个徐志，有可能是他将来在教育局施政的重要阻碍。

老书记好像看出了他的担忧，笑道：“不过你也不用担心，我只是给你提个醒。”

夏东点点头：“谢谢齐老。”

临走，老书记特别嘱咐说：“教育局的工作可不是那么容易的，特别是岐县的教育局，你要做好准备。”

“齐老，能不能给点指示？”

老书记略一沉吟，说道：“多换思想少换人，了解每个人的背景，不要看他们这些背景的官大官小，要看是不是一把手。只有一把手才能影响你的工作，明白吗？”

夏东点点头：“我明白，官场就是人情场，我会尽量处理好的。”

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