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第37章 办公室政治（第1页）

会议室内，山猫队的管理层正围坐在长桌旁，各自带着文件，面色不一。伯尼·比克斯塔夫清了清嗓子，开口道：“好吧，季前赛的表现是不错，但我们需要审视这个赛季的整体战略。年轻教练或许有些灵感，但别忘了，篮球不仅仅是战术，还关乎我们整个管理体系。”

卡尔·希克斯冷笑一声，随即接话道：“没错，王宇航的战术看似出彩，可我们要保证他不会偏离既定的赛季规划。不能因为季前赛的几场胜利就改变球队的发展方向。”

苏珊·约翰逊轻轻敲了敲桌面，带着几分不以为然地说道：“在市场推广方面，我很清楚，‘新人王’这样的标签是有吸引力的。但如果最终我们没有一个稳定的胜率和常规性的表现，这种噱头只会适得其反。”

小斯蒂芬·乔伊斯一直在静静地听着，忽然低声开口道：“或许我们可以给他一些更灵活的空间，看看他对年轻球员的开发潜力。他在战术创新上的能力不容忽视。”

苏珊皱起眉头，不以为然地反驳道：“创新？你是说让那些年轻球员以不确定的方式冒险吗？球队可不是实验田。”

安娜忍不住插话：“我们讨论的不仅仅是眼前的胜率，还有球队未来的成长。王宇航的战略确实激进，但他带来的变化对于我们长期发展可能是利大于弊。”

伯尼听后，眉头微皱，语气中带着几分不屑：“安娜，我知道你看好他，但一个年轻教练能不能应对这个联盟中的复杂局面？我们不该随便把未来押在一个人身上。”

安娜平静地回应道：“未来可不止是某一个人，而是我们如何发挥年轻球员的潜力。王宇航不仅在战术上有独到见解，还能调动球员的激情。我们难道不应该把握住这个机会？”

弗兰克·马修斯坐在一旁，轻轻敲了敲桌子，打破了会议中的紧张气氛：“我个人认为，球队的财务健康和战绩同样重要。我们不妨考虑一下，将预算分配得更为合理，既支持战术上的创新，同时保持财务的稳定性。”

伯尼点头道：“我同意，不能因为季前赛表现好就盲目乐观。我们需要实实在在的数据来支撑战略决策。”

小斯蒂芬·乔伊斯看了一圈，低声说道：“伯尼，我知道您对年轻球员抱有怀疑，但王宇航的带队确实激励了他们。我们是否可以在赛季初观察一段时间，看看效果再定？”

卡尔不耐烦地挥了挥手，插话道：“季前赛是季前赛，常规赛是常规赛，差距大了去了。我们不能因为几场胜利就改变方向，特别是我们这个管理层必须要掌握好决策权。王宇航只是教练，他的职责是执行，而不是决定球队的战略。”

安娜忍不住反驳道：“卡尔，难道我们就不该相信自己的教练吗？他在季前赛中已经展示了他独特的战术眼光，或许他可以带领我们创造更多。”

伯尼沉声说道：“安娜，你的话我理解，但我们必须理智。我们有自己的计划和权力，决不能轻易交出去。”

会议室内一时陷入了僵持，气氛似乎紧绷到了极点。

伯尼·比克斯塔夫环顾四周，收敛起一丝不快，平静地说道：“好了，各位，今天的讨论差不多到此为止。关于常规赛的整体方向，我还是希望我们能以球队的长期发展为重心，避免因一时的战术变化而导致不必要的动荡。各部门按原计划推进就好。”

卡尔·希克斯点点头，略显冷淡地回应：“明白，我们会继续按流程办事。”

安娜轻轻叹了口气，忍住不快地看了伯尼一眼，最终没有再争辩什么。她知道目前局势无法改变，但她心中暗暗盘算着如何继续支持王宇航的战术创新。

小斯蒂芬·乔伊斯默默收起手中的笔记，犹豫了片刻，仍然向伯尼递交了一份关于年轻球员潜力挖掘的提案：“伯尼，我还是建议在球探和发展方面多投入一些关注，这能为我们带来长期收益。王宇航的思路或许会让这些球员更快地成长。”

伯尼接过提案，看了看，点点头：“我会考虑的，但目前先以稳妥为主，理解吗？”

苏珊轻轻敲了敲桌子，漫不经心地说道：“那就这样吧，毕竟，我们需要一只稳健的山猫。”

弗兰克·马修斯沉默地点点头，站起身准备离开。他心中清楚，会议的结论并非明确支持或反对某方，更多是暂时的维持现状。但从各人脸上不一的表情，他知道未来的路恐怕不会平静。

随着几人陆续离席，伯尼缓缓收拾好文件，最后扫视了一眼空荡的会议室，心中暗暗琢磨着接下来如何更好地控制局面。明面上的决策是维稳，但王宇航的年轻和锐气已经在球队中掀起了不小的波澜。

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