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第三十九章 不按常理出牌（第2页）

苏秀随意的瞥了一眼求职者递来的简历资料，然后就随手一丢扔到了一旁。

只见苏秀手指敲了敲桌面，沉吟片刻之后问出了几个问题。

那几个问题的刁钻程度以及脑回路，让田伯道以及那第一位求职者二丈和尚摸不着头脑。

田伯道甚至觉得有些荒唐，如果不是自己清晰的参与其中的话，他甚至都以为这不是在面试而是在做游戏。

苏秀的那几个问题跟工作方面以及互联网领域，完全就没有任何相关。

如同天南海北，想到就问。

一副完全不按常理出牌的样子，直接把她第一为求知都给问懵了。

田伯道同样也懵了……

不过他并没有反驳发表意见，这是田伯道的聪明之处。

若是大头或者是三儿这两个神经大条的家伙儿在这里，恐怕忍不住当场就要拆了苏秀的台。

“好了，我的问题问完了。”

经过了一系列的简单发问，苏秀淡淡的点了点头。

他没有在意田伯道和那第一位求职者的感受，他之所以问你一些看起来不着调的问题，其实是有自己的用意。

那种模式化的招聘考核，苏秀其实信手拈来，上辈子他也搞过。

但拥有丰富的人生阅历和经验的苏秀明白一个道理。

一个人再有能力其实都不是最重要的，重要的是人品和心性。

因为苏秀向来都不是一个把能力视为最重要的人。

上辈子的一些经历让苏秀明白一个人的人品和心性是最重要的。

所以。苏秀现如今的基础班底，当中国胜这些人能力方面不一定非常突出，但是人品和心性方面苏秀还是信得过的，都是他亲自一一把关。

所以对于这个即将加入公司的网络技术型人才，苏秀注重的根本就不是能力。

当然重点大学毕业的学生，工作能力再差也不可能差到哪里去，这毕竟不像十几年二十年后的大学生那么废物。

眼前的这个第一个求职者，面对苏秀几个不按常理出牌的问题回答的，并不能够让苏秀满意。

虽然他毕业于京都大学，学历非常之高，但苏秀并不打算录用他。

如果苏秀现在的这个想法被田伯道或者是外人知道的话，恐怕一定会大跌眼镜。

京都大学毕业的学生都不要，这简直绝了！

但是苏秀自己心里清楚，他想要什么样的人。

这第一个求职者的各方面条件，说实话的确不错，但是首先它并不是互联网科技领域，这本身就是硬伤。