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第200章 全面考察（第1页）

对江东这样的农业县来说，国家近年来农业投资的项目主要通过两个渠道下来，一是农业局，一是农办。

在许多人眼里，农办是一个难得的肥缺。

沈高曾任县府办副主任，欧阳明辉支持沈高列为此职的考察人选。

测评过后，张东峰找乡里几位主要领导谈话，摸清干部的思想基础情况，了解乡里的发展思路，结合天胜乡的情况再思考干部的构成和配备。

因为是中期调整，张东峰向县委提出在“大稳定、小调整”的前提下，借机构改革进一步完善乡镇的领导干部配备。

其基本思路是根据基层党组织建设和经济发展需要，每乡配备一名熟悉党务工作的副书记、一名熟悉经济工作的副乡长和一名熟悉农业工作的副乡长，提拔一名年轻、或非党员的年轻女干部出任乡镇副职，做为县级领导班子后备干部。

干部培养工作要有前瞻性，张东峰觉得这个思路就有前瞻性。

完成与主要领导谈话后，张东峰叫沈高给找了一间房，想躲在里面清静一会儿，电话却不让他清静，不断有县级部门或与张东峰要好的朋友打电话过来，说与张东峰久不碰面，邀约晚上一起吃饭。

不早不迟，偏偏在这个时候请吃饭，醉翁之意不在酒，张东峰以下乡蹲点为由，婉拒了他们的要求。拒绝一个又来一个，弄得他不胜其烦，最后干脆关掉手机。

考察组完成了所有的工作要回城，沈高强留考察组吃饭。

李小华说考察组有纪律，不能接受任何被考察单位和考察人的宴请。

沈高找到张东峰，提议：“张部长，乡下哪来什么宴请，不过是农家一点粗茶淡饭，村里的支书也想见见组织部长，请示农村组织建设的相关问题。”

这是一条张东峰无法拒绝的理由，夯实基层政治基础一直是张东峰解不开的心结，他可以拒绝县里的干部，却无法拒绝农村支书。

张东峰点了点头，说道：“加强农村组织建设也是这次考察目的之一，就借这次机会，探讨农村组织建设工作。”

民以食为天，本来吃饭不需要理由。只是某些饭局需要理由才能吃得心里踏实，张东峰为考察组接受宴请找到了堂而皇之的理由。

人事无小事，人事调整往往牵动着干部最敏感的那根神经，考察组不得不慎之以慎。

尽管机构改革只是对县级部门，江东县委把乡镇、街道纳入考察范畴有两个目的。一是考察预备调整和提拔的对象，并借此对各乡镇、街道的工作进行系统考察。二是通过考察发现人才。

第四小组负责考察三个乡镇，原定三天时间，计划不如变化，除了天胜乡比较顺利外，其他两个乡镇在考察中都不同程度地暴露出一些严重问题。

事关重大，张东峰不敢以思想和价值取向对这种事件定性，通过有线电话找到在躲在清元山的郑冠华，请示如何处置这类事件。

“水至清则无鱼。”这是郑冠华听完张东峰的汇报说出的第一句话。

张东峰觉得郑书记的内心在悄然不觉地发生变化，他越来越不满足于单纯地获取政治上的前途，开始注重起经济利益，甚至极有可能利用权力牟取私利。

绝大部分腐败与建筑有关，原来郑冠华只把握城镇建设的总体规划，把握建筑风格，现在，郑冠华对江东县的一些项目，从图纸设计，到建筑商的选择都会作出具体的指示。

如果不称意，郑冠华甚至直接会否决一个工程项目。任何行为都与一定的利益相关联，张东峰觉得郑冠华的这些异常行为，并非单纯的行政和领导行为。

现在郑冠华说的这四个字暴露了他内心的这种转化，暴露了价值的取舍，张东峰不置可否。

对于自负的郑冠华来说，谁越反对他，他越会在牛角尖上渐行渐远。为此张东峰越来越多地选择沉默以对。

在一个有自知之明的人来看，他人的沉默是对自己的否定，对于自负的人来说，他人的沉默就是顺从。

郑冠华最后说道：“干部考察组只负责考察干部，不负责调查和处理干部。”前面说完一番大道理后，只有这句话点到了问题的实质。

张东峰接话道：“郑书记，我们把调查了解的情况向纪检监察部门通报，由他们出面了解情况。”

郑冠华并不希望自己的属地出现混乱，更不希望部下出事，于是以教导的口气说：“原来纪委下过这方面的文件，说明审计、纪委对这方面的情况是掌握的，查不查、处不处理这种情况，他们肯定有自己的考虑，你只负责考察好干部。”

“我考察的对象如果带着问题，我怎么下考察结论？”张东峰心想，只是他窝了一肚子火又不好表露出来，只好自嘲一句：“放心，郑书记，我不会狗拿耗子管多闲事。”

从乡镇回来，张东峰看到一个靓影立于树影下，轻柔地叫了一声：“张部长。”

说实话，在寂寞的暮色里，这是能够穿刺男人心灵的甜美声音。

这是一个从色、香、味都能够把男人击倒的女人，何况正处于青春年华的张东峰已近半个月没有接触到女人，心底正处于焦渴的状态。

焦渴态状的男人看见任何异性都是美女，何况眼前的女人在迷蒙的灯影映衬下，亭亭玉立、曼妙动人。

张东峰抵御着对方身体强烈的诱惑，故作严肃地问：“你好，你是谁？”