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“陶总。小徐的父亲就在东湖总部,是个不小的领导呢”
“是吗?”
“民企其实没什么领导……不,我的意思是那边和咱们不大一样……”
“有点意思。都说东湖的薪水高,小徐你为什么不去东湖却来了咱红星呢?”
“主要是专业不对口”徐晨说,“我爸坚持让我应聘红星……”
“你大学学的什么专业?”
“汽车动力传动……”
“谢谢,”陶唐接过尤本玲递上的茶水,“啊。那不错。我对你的选择表示钦佩,现在的青年很少有坚持技术上的追求了,很好”陶唐对小徐点点头,“努力吧,会有出息的”
“小徐已经是我们室的骨干了”孟凡道。
“嗯”,陶唐似乎不想再谈这个问题了,转脸问陈嫣,“我有点官僚了。陈嫣,去听小李说你们俩的日子还没最后定,也准备租房吗?”
“当然。除非您下令给青工盖几栋公寓楼”陈嫣笑嘻嘻地说。
“陈嫣!”李志斌不满未婚妻那副满不在乎的态度。
“这个要求也不算过分……刚才小徐问了个关键的问题,咱们先谈谈这个吧,你们如何看待传说中的搬迁?我是说,你们赞同搬迁吗?孟凡你先说,怎么想的就怎么说,就是聊天嘛”
孟凡挠了挠乱糟糟的头发,“这个题目太大了些……如果搬迁对咱们公司有好处就搬,没好处就不搬……”
“孟凡,你很有当大领导的潜质呀”陶唐笑眯眯地,“说话的原则性太强了。什么叫有好处?我们应当追求什么样的好处?”
陈嫣忍不住插话道,“我觉得吧,光是从地理位置上看,搬到开发区肯定不如现在。咱厂占地近万亩,开发区全部面积还不一定比咱厂大呢。搬过去一定很局促,那如现在宽敞?另外,职工全部搬过去的话要盖多少栋楼?不现实吧?但搬迁也不是没好处,总听领导们说资金问题,如果政府按照拆迁补偿价格给咱厂就好了,那该是多大一笔钱啊。有了那笔钱,陶总您就不用为资金发愁啦”
“陈嫣你是这样想的啊……对于陈嫣的看法,你们同意吗?”
李志斌又悄悄瞪了未婚妻一眼。嫌她乱讲话。刚才他一直在琢磨给陶唐反映的情况是不是合适,其他倒也罢了,但和吕绮的闲话或许不该说,不,是绝对不该说!越想李志斌就越后悔,但覆水难收,说出去的话无论如何是收不回来了,以至于他听到陈嫣“擅自”发表议论,便觉得不该乱说话了。
“你挤眉弄眼干什么?不同意她说的?那你说说你的意见”陶唐看到了李志斌的小动作,却不会窥破自己秘书心里滚过的念头。
“我是这样想。”李志斌收摄心神组织着词语,“第一。搬迁咱厂肯定不会像拆迁居民户,政府未必能拿出那么大一笔钱。其次呢,咱们厂这么大的摊子,还是要靠产品赚钱,不能靠卖地为生……”
“我同意志斌的看法”孟凡道,“咱们红星是大型国企。跟几百人的小单位不同。必须立足自身,并且考虑公司的发展才是……”
“说的不错。谁说年轻员工不考虑大局了?我看你们讲的都挺好的……厂里好几年没建新的住宅楼,原因是多方面的。平泉市新城规划是其中之一,但不是唯一的因素。还有自身的原因。一个呢,公司这几年经营相对困难一些,拿不出更多的资金考虑生活。另一个呢,据物业公司报送的资料,我们厂平均住宅面积并不少,报表的数字是26平。这个数字并不低。平房大院空着的房子不少,大家希望建房,更多的是希望改善住宅条件……小孟你们租到房子就是证明嘛,而且据说外来人口这几年增加很多……你们要求建房的心情我理解。公司会考虑大家的要求的。至于公司整体搬迁,的确不是件简单事,平泉市恐怕没能力吃下这块大蛋糕呢……”
“陶总,不管公司搬不搬迁,在您的领导下都会越来越好的”孟凡一本正经地说,“我们绝对有信心!好几个本来准备辞职离厂的都打消主意了”
“喔,你什么时候学会拍马屁那套了?”陶唐微笑着说。
“我可不是当面恭维您”孟凡正色道。“且不说您在******上的魄力得到了职工们一致的肯定,就说处理五分厂的那个姓宇文的工霸,绝对是大快人心。您可能不知道,我们研究所机加车间就有工霸,现在给吓坏了,变了好多,不能说是服服帖帖,至少不像过去那样霸道了。不信您问小徐,之前总是对图纸和工艺鸡蛋里挑骨头,动不动就训斥年轻的技术员,现在真的好多了……”
“哦?我没听你们所长讲过。也不要动不动给人家戴工霸的帽子,所谓工霸,其实都是有本事的工人,听你的意思,人家能找出设计缺陷,还是有几把刷子的。技术员如果没点本事,往往要被工人们瞧不起,因为你的设计或者编制的工艺有毛病嘛。所以,对于你们这些年轻的技术人员,还是要放下身架,虚心向工人们学习。主席过去讲过‘三结合’,我一直认为没有过时,的确是企业管理的宝典。我们公司是个老企业,好多工人们有着非常丰富的实践经验,他们理论上可能不如你们,在实际经验可比你们丰富多了”
“那是”张永笑着说,“我就因为一张工装图被人家讥笑过,认为我搞的太复杂了,那个定位工装人家用三根钢筋就解决了,既简单又实用,对我启发很大”
“是的嘛。知道自己有很多东西不懂或者不那么懂,就是真正搞懂的前提。刚才你举的这个例子非常好,公司推行精益管理,就是要消除一切浪费。但浪费往往从设计阶段就开始了,设计阶段造成的浪费是很难改正的,因为设计或者工艺一旦定型就很难改变了。现在我还不敢提精益设计,但你们应当有精益的理念,每项设计,每个模具或者工装,都要考虑成本的节约。公司搞了合理化建议活动,你们几个,有没有得过奖金啊?”
“孟凡得过,还请我们组搓过一顿”张永笑着说,“我们俩都提过,但没获奖”
“提过就应当鼓励。没获奖不要紧,以后继续努力就是了。只要你用心,总会发现自己工作中可以改进的地方,是不是?我看了最近一期的奖励项目和名单,感觉到门槛有些高了,已经跟常副书记交换了意见,建议降低门槛,扩大奖励面。我希望尽快在奖励名单上看到你们的名字……哦,不光是技术口,管理口也一样。最近总经办的材料用废掉的打印纸打,这就很好。我们内部报送的材料,完全可以这样办。有人说我们这样一个百亿大厂,用废纸给总经理打印材料掉价,调什么价?这个主意是谁出的?我看应当受奖”
“是他,朱书记采纳了”陈嫣笑着指了指李志斌。
“是吗,不错不错。回去跟你们领导讲,就说我说的,给李志斌上报申请名单”陶唐哈哈一笑,“你们别以为这没多少钱,我要的是一种节约的意识!如果每个单位都这样小气起来,每年节约出几百万一点问题没有!方才小孟隐晦地讲了收入低,我完全承认,我确实在考虑给大家增加收入,但收入要靠大家一起挣回来,总部可不给我们拨款啊”
“是吗?您准备给我们涨工资了?”尤本玲惊喜道。
“是有这个打算。两个条件,一个呢,要看公司今年主要指标的完成情况,第二个,要看所在单位主要工作的完成情况。我不打算搞普调,那样没有什么意义。技术口是我重点考虑的片区,机关嘛,恐怕要忍一忍了”
“啊,陶总您太偏心了”尤本玲说,“我还以为能长点工资呢”
“长工资要注意人员流向。如果大家都不愿在机关待了,我肯定会考虑机关。但现在的情况可不是这样……好,很高兴跟你们交流,今天我就是来看看小孟和小尤的新房,提前向你们表示祝贺。等你们办喜事的时候,我会封一个红包的!哈哈……”陶唐站起身,“我还有事,先走了。小李你留下吧”(未完待续。)
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