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“很好。仝正杰同志,我认为你们11分厂的现场管理就公司的现状而言,是最好的。这和你敢于管理有很大的关系。刚才你处罚了我哥哥,为什么给我道歉?”
仝正杰不知所措地看着陶唐,不知道该说什么了。
“刚才说到习惯问题,你认为彻底改掉不良习惯的最好办法是什么?”
“严格的奖惩……”
“那为什么道歉?工作现场抽烟,分厂怎么规定的?”
“罚款20~50”
“那就走上限,罚50。”陶唐看着包括陶晋在内竖着耳朵听的工人,“还要公示出来:因违反工作场所禁止吸烟的规定,兹处罚陶晋,括号陶唐之兄,50元,以儆效尤。贴到分厂公示栏去。”
“是。”
“严格的奖惩,还要辅之以合情合理的制度,就基本完整了。管理学有个火炉原则,听说过吗?”
“没有……”
“很简单。先告诉大家火炉会烫伤人,这叫立法在前的原则。一摸就挨烫,这叫及时性原则。谁摸烫谁,这叫公平性原则。”
“我记住了。一定照陶总的指示办。”不知为什么,仝正杰觉得胸口堵了团东西。
“不因为陶晋的弟弟是公司总经理而坚持执行规定,你做的完全正确。为什么道歉?这说明你心虚。心虚什么?我告诉你,我会因为你抓不好工作而批评、处罚你,乃至撤职。却不会因为你处罚了我的哥哥而报复你。他们可以作证,我要是那样做,你吐我脸上我都不带擦的!”陶唐指着维修工们大声道。
仝正杰的眼眶湿润了,努力忍着不让眼泪涌出来。
“另外,你们那个20~50是不合理的,20就是20,50就是50,干嘛要搞个区间?不准在工作场所吸烟就是不准,不分任何情况。这才公平嘛。好了,你忙吧,我走了。”
仝正杰送陶唐至门口,目送董事长撑着雨伞消失在雨幕中。他悄悄抹了把涌出的泪水,回到几个发呆的工人跟前,“老陶,为了陶总的公正,你的罚款我替你出了。弟兄们,你们信不信我不知道,我相信陶总一定会带领咱们把厂子搞好的。干活吧。中午我请你们吃饭。”
陶晋在弟弟面前被落了面子,憋了一肚子气回家——他没去吃仝正杰的请。
雨已经基本停了,吹过来的风带着舒适的凉意。陶晋在发愁一个问题,十多天里,他收了不少的礼,该怎么办?
礼下于人,必有所求。那些给他送烟的,送酒的,送土产的,都提了他们的要求。想为子女换个工作的,想为子女解决就业的,甚至还有想升官的,那个人甚至是个中干——财务部综合科科长史诚,看到权建和的位子空了出来,竟然带了一个厚厚的信封上门求他,要求他在陶唐面前美言几句。
信封里装着整整一万元。银行的封条都在。
这样的重礼本来他是不敢收的。这不同于烟酒土产,但白淑娴收下了,她事后说,史科长不过是让咱们美言几句,又没保证他升官,你怕什么?
儿子到了结婚的年龄,花钱的地方太多了。攒一万块要他几个月的时间,但现在不费吹灰之力就到手了。陶晋其实理解老婆,她贪钱,却不是为了自己,平时连双新鞋子都舍不得买,不都是为了儿子吗?
但今天的事提醒他,弟弟不是个通情理的。他答应的那些事不大好办呢。
吃人嘴短,拿人手短。这是自古以来不变的真理。陶晋自然希望早早向那些人交付“产品”,但迄今一件都没交出去。他以为很好办的事,现在发现不那么好办。
陶唐上任十几天了,只来了家一次。算是正式会面的只有两回,第一次在小招,第二次在家里。本来请弟弟来家吃饭那次想对他索要几件“产品”,但偏偏他把美玲和吴世安叫了来,让人怎么开口?而且,似乎他预料到这种情况,饭间说了一大堆要求,核心意思就是不要给他添麻烦。家里有什么事可以直接跟他提,但不要向其他人开口。尤其不要替人说话,乱答应人。
简直是不近人情。
怎么办?陶晋感到为难了。回到家沉着脸的陶晋自然不会提起上午遭遇的尴尬,闷头吃了老婆做的焖面,准备午休,老婆跟进了卧室。
“听有道说,老二买房子了……”
“是**楼吧?那肯定的。”
“好像不是。是在外面买的。”
“外面?有道怎么知道的?有道呢?”
“去汪家吃饭了。势利眼的东西,现在倒貼得紧了……”其实汪家就一般而言,比他陶晋强,但现在则倒过来了。
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