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第565章 张老爷子开会（第2页）

那人赶紧道：“是，是百分之二十三点三七！”

“好哇！”张老爷子冷笑一声道：“我们整个禹都有十几所大学和技术院校，几十万的大学生，最后剩下了多少人？怪不得用工荒那！调查过没有？都是因为什么原因啊？”

汇报人员擦了擦额头上的冷汗，小心翼翼道：“我们也做了调研，主要是根据几个方面。”

“说说看！”张老爷子靠在椅背上，半眯着眼睛假寐。

“有百分之七十的学生表示，主要是因为禹都的发展前景不好，机会太少，想去北上广这些大城市寻找更多的机会。”

“有百分之五十的大学生表示，他们不发达，根本没什么奔头。”

“有百分之四十的学生表示，主要是因为单纯的不想在禹都发展，对于禹都没有归属感。”

“有百分之二十的学生，表示单纯的想要回老家，不想在城市里待。”

“还有百分之十，是选择考公务员的。这份数据是多样选择的，所以一个人可能有好几种原因，我说的这几种是主要原因。”

张老爷子点了点头，问：“那总结出了什么问题没有？”

有人回答道：“我觉得，主要是分在两个层面上。第一那，就是本省的大学生，对于禹都的发展前景和发展速度，各行业的情况的发展现状不乐观。其实说白了吧，就是觉得工资发展前景小，未来发展有局限性，也觉得发展太慢。相对来说，北上广那些城市，行业竞争压力大，但是机会也多，只要做好，一两年的机会就能晋升上去。这第二那，就是归属感不强，没有能够留住他们的东西。”

张老爷子睁开眼睛，坐直身子，扫了众人一眼，道：“那我也总结一下吧，也是两个方面，一个是发展方面，是看钱，就是物质体现。第二个，那就是精神层面，文化方面，没有让他们自豪的东西。”

众人莲点点头，表示赞同。

“我就很好奇哈，这个东西很奇怪呀！在北上广两三年之内能够晋升，在咱们禹都两三年内就不能晋升吗？咱们禹都平均工资不低啊，快五千了啊！”张老爷子道。

有人说道：“书记，其实也不是这样的，因为我们统计的都是入职半年以上的员工，也是缴纳医保社保的公司，但是很多基层都是没有这些的。”

“那就是你们工商部门的问题了！”张老爷子指着一个人道：“这种事情管理不好，你们有责任！”

“是是是！”工商领导赶紧点头。

“还有，这个文化真的很重要啊。有的时候，你地域给予当地人自信和自豪感，他们是不会看你是否贫穷，产业发展前景如何的。他们就是想要待在这片土地上，想要去发展这片土地。对了！这段时间有一个很好的典型，秦木云！今天咱们也去创业会现场去看了，大家对他的评价都是很高的。为什么哪？因为他一个大学生毕业以后，竟然回到了一个特困县，年人均产值不过千元的村子！就是这样一个村子，他硬生生将其发展成了上千万的产业，虽然现在人均收入可能还有点少，但是我敢保证，年底统计的时候，他们村子都能达到小康水平！”

“是是是！这个秦木云太了不起了！”

“他就是一个榜样啊！”

“像这样的年轻人真的是太少了！”

立即有人提议道：“我们先从文化方面入手，将秦木云塑造成一个典型，一个青年企业家的偶像，这样大学生们就有了方向，愿意留下来了呀！”

“我也赞同，虽然咱们禹都现在还没发跟北上广相比，但是随着机场的修建完成，高铁的建设，城市高架、地铁的规划实施，已经是朝着超一线城市发展了。并且咱们经济的增长速度并不缓慢，现在只需要塑造好文化这块，相比大学生留存率跟用工荒的问题很容易就能解决了！”

“我同意！”

“我也同意！”

“我赞同！”

张老爷子想了想，也点了点头。