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第170章 桂系初定（第2页）

心意一定，他点起特统局的DJ、CF、JF三个系统和特种作战旅，支会马军武一声，吩咐辛报国和参谋部布置谋划出整套方案，三天后从陆路前往邕城。

随着部队往邕城的开拔，一路行来，畅鹏认为从煌城到邕城的标准道路该修了。

辛报国对直接听命于特首的军统局和特种作战旅一直都很不爽，他并不是为这两个非一般作战单位是否能有最好的装备有意见，而是这两个机构和部队里有太多他弄不清、道不明的东西。

虽然他只是守备军的副司令兼参谋长，但他实际履行着西海湾武装部队总司令的角色。

畅鹏或算是名义上的司令，守备军壮大离不开辛报国的努力，同时耗费辛报国所有的时间和精力，无法抽身参与到司令阻止和特别关注的特种训练中去。他眼红军统局的高素质兵源和特战旅超强的战斗力与战场控制力，辛报国多么希望守备军几个主力师均能如此。

山中小道马匹跑不起来，颠得难受。不再骑马、一路步行着的畅鹏，对身边的辛报国说道：

“不要总以这种怪异的眼神看我的部队，虽然说他们划归我指挥和使用，仍是处于司令部的编制内，也属于你麾下，当初你是同意的哦！他们总共不足5000人，怎能与你几十万战斗和预备役部队相比，连各个学校的学员都处于你的领导之下。一声令下，几十万的作战部队即时组成，你心里还不平衡怎么的？”

“是的司令，我就是眼红，虽然他们均参加过士官和军官学校的系统学习，但他们的确是司令你自己亲手训练出来的，我能说什么！我几次要求你去给军校上课，再给我一些不同于守备军训练大纲的训练计划，可是你总是拖三拉四。我明白如他们般的训练费很高，但能让作战部队总体提高不是更好吗？”

辛报国心有不甘的说着。

畅鹏解释着说道：

“我的兄弟，他们不是单单以军事训练就能搞出来的。费用和装备是一方面，他们每人的心里状态，单是及时调整和思维转换工作就搞死人，这种士兵怎舍得他们去冲锋陷阵。虽说他们具有万军之中取敌首级的能力，但阵地攻防、占城掠地不是他们的强项，那还是需要一定数量的士兵整体协作才能奏效。”

一如邹圩银矿营地般，畅鹏对从特战队到特种部队的训练都是言传身教，从战例战略到思想模式逐步演化他们，以至他们的思维已接近于现代人。

从各种题材和故事中，他们所体会和领悟的东西不可能广为传教。目前的他们，不只是一把战争利器，最主要他们已能领会和贯彻畅鹏的各种命令。

比如说，‘生存是消灭敌人最大的优势’，‘为达到目的不择手段’，‘非被动接受命令’等等，普通士兵和战斗部队接受这种思想形态可就了不得，因为现时这代人的文化素质和见识理解都不同于后世。

这不，一路行军的部队，没碰上一个老百姓。

畅鹏没有下这个命令，但JF特工处和特种作战旅一路配合着，以扮装小股土匪、残兵的各种手段和方法，将沿途的百姓驱离行军路线以确保隐蔽性，但又不将事态弄严重，从而避免当地驻军的介入。

CF特战队不甘示弱，一路潜行侦查，用无线电将前方的情况告知，便于后部及时准备。因为不论是指挥官苏小明和张文忠还是官兵们，都已将这次出行当成训练成绩汇报和演练的机会。

官兵们清晰的知道目前的训练就是为了将来的战争做准备的，他们所表现出的这些素养，是常规战斗部队难以比拟的。

自从与辛报国商量过，让军统局和特种作战旅归自己直接指挥，而后但凡稍有时间，畅鹏就会去到特训营地，参与训练的同时以自己为榜样去影响他们。

为启发他们的思维潜力，畅鹏把自己曾经学习过的企业管理启蒙过程、包括九型人格都给他们讲述，这里面包含了体验式学习、团队精神要素等等。

将他们从单纯的武装人员培养成了能自主思考，并力求将自己打造成为一名职业军人的武装利器。畅鹏为他们剖析各自的利于弊、编制了行动纲领、细化了他们的分工：

DJ警卫营：800人，利用他们洋人的身份与面孔优势，达到特殊行动的目的。

CF特战队：500人，民与兵随时转换，即可各自为战，还能四处开花、中心爆炸。

JY特工处：300人，身份变化、制造混乱，打击敌特、收集情报。

特种作战旅：3000人（其中800人留守培训、后勤提供），小团队合作，攻守兼备。