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这是与星工场完全不同的企业文化,很多企业梦寐以求,却又没有能力打造出的企业文化,极致而又精致,像一台布满了齿轮的精密机器,只要一点燃料,就可以通通转动起来,并且所有的零件也在不断的更换更新,不变的只有韦德这个大脑。
身后,方糖看着周围的人已经瑟瑟发抖:“好可怕,还好没来。”
“怎么会?”林小枣笑道,“很舒服啊,每个人都在做该做的事。”
“像个流水线。”
“不是的,没这么简单,这是艺术。”林小枣略显狂热地看着眼前的男人,“一个人,好管;十个人,麻烦一些;一百个人,常人就管不了了;一千人,必须是有大才干的人来管,那一万人呢?”
“哪有这么多人。”
“这可不是乌合之众,每个人都是精英,并且全身心为了共同的目标而努力,与其说是公司,不如说是个大蜂巢!工蜂去工作,雄蜂去战斗,不喜欢可以走,没人逼着他们!”林小枣问道,“你也是总裁,能做到这个效率么?又能管好多少人?”
方糖只是摇头:“你去崇拜西特勒好了,那个效率更高。”
“好酸啊,呵呵呵呵~~”
“抱歉我真笑不出来……”
参观过一圈,四人坐进洽谈室。
韦德看过手表后说道:“还有10分钟,问吧。”
吕健与方糖对视过后,摇头道:“我们放弃在这方面的效率和进取了,这完全违背了我们的公司理念,我还是踏踏实实当我的高冷爹吧。”
“那意味着永远只是工作室规模。”韦德想说什么,很快又摆了摆手,“随你。”
“你眼光比我远,判断比我准,有这时间,我想问点别的。”吕健双手撑着下巴呆问道,“未来一年,会怎么样?”
他承认自己反应慢了,低估了环亚的事情,接下来的事情他将无法用经验进行判断,经验反而会成为他的绊脚石,韦德的精准更值得信任。
韦德闻言看了看林小枣,林小枣这便拉着方糖回避出门。
韦德这才说道:“你首先该问,为什么环亚现在才来。”
“为什么?”
的确,手握巨大资源的环亚早该开辟这个市场,为什么等这么久?
韦德对此的解释是,野心越大,隐忍越久。
他言简意赅地说明了这几年对环亚的观察。
五年前,他们开始大批在华招聘艺人,都是十几二十年期的超长合约,可以说那一批素质优秀的年轻人,几乎都被环亚垄断,就此远赴韩日进行培训,不过从此之后大多销声匿迹,只有极少数几人出现在韩日一些组合中,大家都以为是韩日那边没人了,要从这边引进俊男靓女。
多年过去,当大家已经忘记这件事的时候,韩亚卷土重来。韦德相信五年来,那些艺人从未停止过培训,本就素质优秀的一批人,在顶尖的系统中培训五年,他们的素质足以碾压国内的所有艺人,环亚珍藏的曲库也始终在等,等着这一批人足够力压群雄。
接下来将是势如破竹的市场清剿,环亚制造将成为唯一的市场标签。
甄杰早早看到了其中的隐患,希望韦德尽早抽身,将重心放到影视,韦德却坚持扛一年,他将其解释为“作品未完成”,但吕健认为不是这样,韦德对除了胜利和甄珍以外的东西,压根就没有一丝一毫的喜爱。
“90%的音乐公司会退出市场,旧的打破,新的诞生,新形式、新理念的公司会逐步出现。”
“是什么样的?”吕健下意识问道。
“不知道,我也在分析,数据还不够多。”韦德靠在椅背上,“我在打造公司在音乐方面的自我调整与市场判断能力,这是完成作品的最后一步,之后就不需要我了。”
“嗯……可是你现在才着手培养偶像,是否有些晚了?”
“那就找到‘晚的优势’。”韦德认真地点头,“成长型偶像,非常有机会,Boys已经就位,Girls也在招揽,让受众真正看着他们成长,真正用钱包决定他们的生死。你是个天才。”
“运气好罢了。”吕健受之有愧。
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