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第六章 主管的职责（第2页）

而除却团队事件外，主管另外要做的就是对于新人的面试，以及一些事宜的讲解。

要记得对新人讲解清楚，不要不耐烦的模糊概念。因为你的一句两句模糊，或是不耐烦，就会大大增加新人的死亡概率。

所以希望你能注意。”

听梁若芸说起这个，夏天骐心里面便忍不住又诅咒了徐天华一番，因为徐天华在当时显然就没和他讲解清楚，甚至可以说连p都没有放几个，要不是他福大命大，怕是第一次试岗就已经挂掉了。

“这一点我可以向你保证，因为我经历过，所以我会和下面的人说清楚地。”

“那就好。”

梁若芸显然也听出了夏天骐的话外之音，不过她也没问什么，仍是继续说道：

“每当有新人前来面试，荣誉表上都会出现提示，以及电话号码，而你只需要拨通电话号码，让对方在指定时间过来面试即可。

试用期合同，以及车钥匙，都在你的办公室柜子里，等我们聊完了，我会带你去的。”

说到这儿，梁若芸特意看向夏天骐，问说：

“关于主管职责这块你是否还有没听懂的？”

“差不多，应该没有。”夏天骐摇了摇头。

“那就好。”梁若芸点了点头，又说道：

“每个主管都有特定的负责区域，理论上所负责的区域是不允许厉鬼级别的鬼物出现的，而厉鬼级别的鬼物一般职员是无法对付的，所以主管的另一职责，便是解决这些厉鬼级别的鬼物。

到时候，我会将事件发生的具体地点告诉你的。

而这种事件，通常被我们叫做普通事件，这种事件不会有评分奖励。

除却普通事件外，作为主管还要执行公司指派的事件，也就是随机事件。

随机事件是会有评分奖励的，并且可能会同其他冥府的人一起执行，是难度很高的时间。

至于最后一种事件，便是团队事件。由我，或是落尘两位高级主管带队。”

夏天骐听后只觉得一阵头大，普通事件毫无疑问是最简单的事件，然而都是要对付厉鬼级别的鬼物，至于难度更高的随机事件，则不但要提防着鬼，更是要防着其他冥府的人，他光是想想便觉得九死一生。

至于团队事件，怕是更会艰难到了极点，说不准都是要对付恶鬼级别的鬼物。

夏天骐心里面是一阵呵呵，他有料到成为主管后所参与的事件会变得很难，但却没有猜到竟会难成这副样子。

梁若芸见夏天骐脸色有些难看，便严肃的说道：

“如果员工拥有主管级别的实力，但却不想晋升，则会被强制参与主管级别的事件中，但却不会享受主管的待遇。

所以，你选择晋升是正确的。”

听梁若芸这么说，夏天骐也只能苦笑着点头，接着他恍然想起什么似的问道：

“普通事件是不是说，我只能参与进厉鬼级别的事件中，而无法参与解决较低级别的灵异事件？”（未完待续。）