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梁锐文捂脸叹息:“我都没脸看了,主任,一切都是我教导无方,请你惩罚我。”
郑翼晨开口附和道:“既然梁医生都这样说了,主任,你就了了他的心愿,狠狠惩罚梁医生一顿吧,我觉得我有今天,真的是他教导无方。”
梁锐文的表情瞬时间僵住了,嘴巴歪斜,双眼发直看着神情自若的郑翼晨,心下大叫:“拜托,我说的是场面话,是个人都知道不能当真好不好?你自己业绩糟糕,还有脸叫别人为你受罚,这话都说的出口,未免太过无耻了!”
郑翼晨则是心头冷笑,对付无耻的人,他当然要用更加无耻的方法。
既然梁锐文都好意思说厕所旁边的诊室,地理位置上佳,苦心栽培,栽培到连一个病人都不分给自己,那他为什么不能顺着梁锐文的话往下说呢?
梁锐文顿时演不下去了,用求助的目光望着顾明高,顾明高眉头一皱,沉声说道:“梁锐文管理无方,我当然会惩罚他,不过事情总有轻重缓急,还是先说说你的业绩。”
他话说出口,梁锐文急忙向底下人打眼色,医生们会意,纷纷开口指责郑翼晨的不是。
“自己没本事,还要叫梁医生给你背黑锅,真不要脸。”
“看样子,我们针灸科史上最差业绩,终于诞生了。”
“估计今后的几百年,也没有人能破掉这个记录。”
“干脆我们以后叫他鸭蛋晨好了。”
郑翼晨被这班人冷嘲热讽,不为所动,心里暗道:“你们还真是大惊小怪,只要给我时间,我绝对能做得更差。不光不赚钱,还打烂几个火罐,就当是负分的效率值了。”
顾明高等到医生们的痛骂与嘲讽告一段落后,这才开腔,冷冷问道:“梁锐文,业绩不达标的话,有什么惩罚?”
郑翼晨听到惩罚二字,面色一变,不由得调整了一下站姿。
进入针灸科之前,他早就有耳闻,针灸科的奖惩制度,是整个中心医院的科室中最严苛的!
据说,顾明高明确规定了一个达标的业绩金额,要求每个医生每个月都要达到相应的金额标准。
如果不达标的话,那个医生当月的奖金,就会被扣除四分之一,发放给那些业绩达标的医生,作为奖赏。
这种惩诫手段十分严厉,迫使一班下属努力工作,争取达标,免得一个月赚不了多少,奖金还要被扣除大半。
果然,梁锐文回答道:“按照规定,应该要扣除四分之一的奖金,所以,郑翼晨应该被扣除……”
他说到这里,再也笑不出来,脸色十分难看,好像被人硬逼着塞一坨大便到嘴里。
顾明高也想到了关键处,眼中怒火大炽,跟梁锐文相比,也好不到哪里去,成了猪肝似的酱紫色。
“果然,我就知道他们会是这副表情……”郑翼晨心下暗笑,继续调整站姿,以便更好地欣赏到两人的神情。
对于那些有业绩,但是不达标的医生人来说,这种惩罚方式,自然是十分严厉。
但是郑翼晨的情况比较特殊,他的业绩并不是不达标,而是根本没有业绩,奖金也为零。
就算按照规定,扣除他四分之一的奖金,零的四分之一,也还是零。
这还不如鸭蛋呢,鸭蛋分了四分之一,还能解解馋。
他一分钱的奖金都没有,自然也就无从扣起。
什么叫光脚的,不怕穿鞋的,这就是了!
就算是奖金全扣,郑翼晨也是一点意见都没有。
台下的医生们,也想通此节,每个人脸上的表情,可以说是千奇百怪,有的愕然,有的诧异,有的忍俊不禁,有的细声怒骂。
顾明高沉默了好一会儿,才缓过气来,严厉说道:“你要记住,我们这个科室,不养闲人!”
“知道了,主任,我以后一定会用心工作,争取不拖科室业绩的后腿。”
郑翼晨强忍笑意,装出一副惭愧的样子,低下头接受领导的训斥。顾明高目光闪烁,若有所思,估计又在想着换法子整治郑翼晨了。郑翼晨也知道,他和顾明高的博弈,才刚刚拉开序幕。
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