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第119章 年终奖（第1页）

两人很对脾气，年龄又相仿，聊的很投缘。

“鸿鹏，你老家是哪的？”

“新街镇的。”

陆凡问道：“你跟王鸿涛区长是一个镇的？”听这名字他俩不会是亲戚吧？

王鸿鹏说道：“书记，那是我堂哥。不瞒你说，这鹿血酒是我哥的宝贝，他亲自弄的，你可不敢声张，很多人想要，我是偷偷攒了点‘私货’！”

看着这个不起眼的塑料袋，陆凡马上重视起来，赶忙“藏”进柜子里。

“鸿涛区长给我当过老师，师恩难忘！鸿鹏，以后乡里有什么事你随时来找我！”

“书记，没问题，需要我们派出所出面的，保证随叫随到！”

虽然派出所长包括民警的升迁、调动，完全是县公安局说了算，但现实中，派出所和乡镇府是配合关系，互惠互利，好歹你在人家地盘上，闹僵了肯定不好。而且陆凡这么年轻就当了乡镇书记，王鸿鹏也有结交之意。

两人聊到十二点多，王鸿鹏才回了派出所。

第二天刚上班，乡长崔明亮端着水杯进来了，笑道：“书记，给你汇报一下，我那两个信访问题基本搞定，这两天去合疗办和民政局给申请点救助金，民政站再给挤一点。”

陆凡点了点头说：“大部分信访事件都是村两委不作为，或者都是他们‘闹’出来的‘鬼’，明年要加强监督，包片干部多下下乡，把问题消灭在萌芽状态，我会上讲的‘零’上访一定要实现，这也是荣誉，咱们柏树湾最缺荣誉。”

“只要有心，这个不难达到。书记，我想跟你合计一下，今年的奖金如何发放？马上过年了，同志们翘首以盼！”

“去年是怎么个情况？”

“哎，去年是全县所有乡镇中最低的，一则是没钱，二则是咱们考评倒数第一！今年还参照去年的标准吗？”

陆凡想了想说：“成绩不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。柏树湾想实现跨越式发展，必须要最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好带领群众干事创业。

今年，我们发展思路明确，但困难必然重重，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是非进不可的时候。如果大家面对任务和困难不积极不主动、不动脑不用心、不担当不作为，思路再对、政策再好、条件再具备，也难以带领全乡完成发展的各项任务。

乡长，要想让马儿跑得快，就得让马儿吃饱草。调动干部的积极性，无非就是两方面，一是让大家看到进步的希望，过完年县里会调整人事，我给咱们争取了名额，至于结果只能静观其变；二是拿钱说话，这是最直接、最有效的激励方式，也是我们能自己做主的事，我的意见是不当出头鸟，毕竟咱们的考核位次没上去，但是搞个全县第二能说的过去吧？你打听一下，看看其它乡镇如何发放年终奖，咱们比第一名略低，比第二名略高就行，让大家开开心心过个年，明年打个翻身仗！”

崔明亮笑道：“大家听到这个消息，必然信心倍增，咱们柏树湾从来没这么阔气过！”

“所以，咱俩的任务就是想办法搞钱，如果没有上次要回来的260万，咱敢打这富裕仗？再告诉你个好消息，高书记答应给咱解决40公里的通村公路，是县里的‘油返沙’项目，这件事你负责，积极和交通局对接，今年一定要想尽办法把柏树湾路的问题解决掉。”

“书记，还是你力度大，我上午安排年终奖，下午就去交通局，这可是大好事！”

当会计开始造表时，被眼尖的人发现，于是柏树湾的干部沸腾了，纷纷表达对陆凡的仰慕之情。

“老张，听说了吗？马上要发奖金了，一般干部能拿3500元！”

“卧槽，力度这么大？大老板牛逼呀！”

“是呀，咱柏树湾从来没这么阔气过，真是换人如换刀呀！”

“看这架势，明天会有大动静，说不定咱柏树湾真就要改头换面了！”

“大老板可是‘大大老板’的秘书，能不可劲支持？看着吧，下一步调整人事肯定会有惊喜！”

“嗯，你看看文书、会计他们，拼了命的干，书记肯定给承诺了，不知道会选谁当文书、会计？”

“要不，你争取一下？”

“你以为我不敢？咱就是没平台，我看书记挺公平的。”