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第112章序幕（第1页）

陶唐对2分厂工伤事故的处理的确带给红星中层队伍以巨大的震撼。在此威慑下，人力资源部统计的脱岗人员两天内又“冒出”43人，因各种原因准备隐瞒不报的，在一天半之内全部报了出来。法不责众是公认的潜规则，可谁也不敢赌上自己的前程。

刘秀云现在是焦头烂额。自她分管人事以来，经她亲手批示和默许的脱岗者至少30个。人力资源部迫于压力下发措辞强硬的通知后，那些曾对她“感恩戴德”的脱岗人员纷纷找上门来，他们大都在外面有了新的工作，当然不愿回来，办理辞职手续又舍不得红星的“铁饭碗”，纷纷要她继续给予照顾，这带给她巨大的压力。曾经带来巨大享受的权力快感成为了难言的痛苦。

特别是人力资源部因2分厂工伤被免职的调配科长杨涛，不敢去找陶唐理论，却缠上了刘秀云，非要刘秀云给他个说法。本来杨涛是刘秀云很得力的手下，跟刘秀云跟的很紧，刘秀云很多摆不到桌面上的事都是命杨涛办的，包括私下和分厂打招呼放走人。刘秀云也曾暗示过，她会帮杨涛进步。现在倒好，因为2分厂的工伤事故竟然殃及池鱼，连杨涛的科长也免掉了。这口气杨涛无论如何咽不下去，特别是杨涛得知党政联席会上刘秀云竟然不为他说话，更是生气，跑到刘秀云家“说理”，闹将起来，当时动静很大，据说还是住刘秀云对门的邱林出面解劝的。消息很快传开，说杨涛捏着刘秀云的把柄，准备来一次鱼死网破。

偏偏这时候刘秀云病了，没有住厂医院，而是住进了市一院。于是流言更加凶猛。

赵庆民了解刘秀云的“病情”后，暗骂刘秀云烂泥扶不上墙。怎么能这个时候装病呢？这不是授人于柄吗？身为公司领导，即使真有点小不舒服。在这种情况下也得挺住，这也是一种政治素质。

但她毕竟是班子成员，而且是唯一的女同志，赵庆民还得有所表示。他和陶唐打了个招呼，吩咐秘书准备了礼品，带了朱宁去市一院探望刘秀云。

刘秀云见赵庆民来，立即把陪侍她的老公高平和秘书陈嫣撵出了单人病室，她要借机和书记谈谈心。

依陈嫣的本意。她是不愿意来陪侍刘秀云的。但没办法，总经办必须派出陪侍人员，最合适的就是她了，她不来谁来呢？谁让她是唯一的女秘书而且还跟着刘秀云的呢？

来医院的两天里，陈嫣认识了刘秀云生活的另一面，这是个很难伺候的主，联想到她早已听过的那些带色的传言，真不知道她老公是怎么忍耐的。

刘秀云的丈夫叫高平，是理化计量中心的支部书记，公司出了名的老好人。大概也只有他能配得上刘秀云。想到最近李志斌与她谈的所谓的人生经验，媚上者必凌下，刘秀云正是这种人，在比她官大的面前顺从乖巧的像只猫，但对下级则完全是母老虎。

“老高，刘总的病不要紧吧？”朱宁没资格进去，在走廊里询问起高平来。

“血压高，总喊头晕……”

一旁的陈嫣暗笑，高压130算不上血压高吧？

“小陈，要尽心照顾好刘总。”看到陈嫣不该有的表情。朱宁板着脸说。

“书记，我手里一大堆事情呢，能不能换个人来？咱们单位最不缺的就是女同志，照顾病人。她们都比我有经验……”陈嫣乘机提出了要求。

“你有什么急事要办？”朱宁皱着眉头。

“真是贵人多忘事。您亲自布置的工作，转脸就忘了……”

“你是说宣传稿件啊……在这儿也可以写嘛。这个对你就是小儿科了，不仅要写，还要认真写，厂办是公司的司令部，这方面可不能落后了。”

厂报改版后。常副书记和宣传部对新开设的专栏抓得很紧，专门开了支部书记会安排组稿。常文海不仅要求一线分厂写，机关处室更要写。朱宁最近很积极，要求总经办各组每月至少两篇稿件，为了上报，他亲自布置陈嫣，要她以秘书的眼光写一篇陶总深入车间现场解决问题的有“份量”的报道，材料找李志斌要，但稿子必须陈嫣搞。

陈嫣对朱宁说，陶总在单身楼亲口对我讲，少宣传领导，多宣传普通职工，这样做是不是不太合适？朱宁说，这里面有辩证法，少宣传不等于不宣传，陶总坚持深入基层为干部作风转变树立了最好的榜样，这种宣传，不能视为宣传个人，陶总代表着公司干部的形象嘛。

现在陈嫣拿出了朱宁布置的任务作挡箭牌，明确要求离开医院了，“可是我的书记大人，我在这儿真写不出来。这儿的气氛太压抑了，没法子写。”

朱宁想了想，“那好吧，我考虑一下。没派来人之前，你要坚守岗位。”

赵庆民在里面足足待了一个钟头才出来，朱宁进去跟刘秀云道别，见刘秀云明显哭过，朱宁当然不会傻到去问人家为什么哭鼻子，只是客气地问候了两句便告辞出来了。

朱宁跟着赵庆民回来，见赵庆民直接去了陶唐办公室，明白一定跟刘秀云有关。