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王宝国走后,秘书陈泽民开始安排乡镇书记和各大局长汇报工作。
第一个安排进来的是寺湾镇党委书记杨本园,只见他刚进门就想把“档案袋”放进柜子里。
陆凡立刻阻止道:“杨书记,帮个忙,请你向同志们们传达一下,我这不收任何礼,包括烟酒茶、土特产!”
感觉到书记不容置疑态度,杨本园尴尬的笑了下,马上收起“档案袋”,说道:“书记高风亮节,我一定把您的指示传达到位!”
坐在陆凡对面,杨本园汇报道:“书记,2016年,我们寺湾镇在县委、县政府的领导下,深入贯彻落实县委、县政府的各项决策部署……”
陆凡听的眉头紧皱,当即打断道:“杨书记,县委办没给你说汇报的具体要求?一项工作一句话,直接了当说成效,然后汇报今年的打算,时间不超过五分钟。我看你也没准备好,回去继续准备吧!
对了,你再帮我个忙,给其他同志把话带到,我不听任何空话、套话,自己干过的工作难道心里没谱吗?那还能指望他们做出什么成绩?甘水不允许有人浮于事、尸位素餐现象存在,不换思想就换人!”
听到书记的训斥,杨本园脸色变得很难看,灰溜溜的出去了。
陆凡随即让秘书暂停了各个乡镇和部门的汇报,让他们回去要按要求准备。
陆凡之所以这么做,就是希望通过此次汇报工作向全县干部传递一个信息,工作要讲究效率、求真务实!
经过县委办和杨本园的传达,甘水县出现了一个神奇的现象,所有的领导都坐在办公室,拿出去年的工作总结仔细研读,还不断的找副职询问工作细节。他们都在准备给书记的汇报材料,不想当“出头鸟”和“第一把火”!
其实,陆凡今天唱黑脸,是为了下一步的一项工作做准备。甘水县只有十万人,但麻雀虽小五脏俱全,编制数不比其他县少多少,仅仅是发工资就成了县财政沉重的负担。
陆凡觉得,没必要有那么多单位和那么多工作人员。如果能适当的减少吃财政的人数,会让大家感受到压力,从而干好本职工作。
但这件事不能大张旗鼓的搞,否则会引起干部的不满和骚动。所以只能温水煮蛙,把那些没用的单位一个个的合并了。
要知道有些单位只承担一项工作,就要给他们设置一个部门,有局长副局长,还有五六个工作人员,纯属浪费。
等把这些单位并到一起,就成了一个大单位,看上去人不少,而且会超编,那么暂时这些单位就不用进人了,等待人员自动退休消化。
陆凡第一个准备下手的就是招商局这个废物单位,将近十个人,好几年没招来一个企业,要他们何用?还有科协和科技局,也可以尝试合并。暂时就拿这两个单位当试点,看看效果和干部们的反应。
想到这,陆凡让秘书陈泽民通知组织部长来一趟。
不到五分钟,郭桐宇推门而入,手里拿着一本册子,递给陆凡,说道:“书记,这是你交代的副局长及以上人员的表册。”
陆凡接过来看了一下,内容很详细,便表扬道:“有心了,我很满意!叫你来是想商量个事,我想把招商局并到经发局,把科协并入科技局,你考虑一下这两个单位一把手和副职的安置问题。”
听到陆凡这样说,郭桐宇明白事成定局,马上开始谋划几人的去处,说道:“书记,文化局、民政局、编办、卫生局的一把手要退二线,位置倒是有。”
陆凡马上打断道:“裁撤招商局是因为他们工作不力,都是‘戴罪之人’,岂能放到更好的单位?不过科协主席可以考虑给他调整到好一点的位置,无功无过,但毕竟是被‘撤销’,被寒了干部的心!让他去文化局吧!”
“好的,书记,我尽快拿方案。那这两个单位的副职如何安排?副职继续去新单位当副职,或者哪里有空缺也可以来回调整一下。桐宇,副科级领导干部的安排我不过问,组织部要有科学的培养体系。”
郭桐宇心里一喜,这份信任着实不小,要知道现在很多部长都成了书记的“拐棍”,指东不敢打击,没有一点自主权。
2月10日,陆凡正式听取各乡镇、各部门的工作汇报,这次第一个安排的就是招商局,而且秘书陈泽民出去的时候按照书记的吩咐,刻意把门敞开。
招商局局长有些忐忑,开始汇报:“书记,招商局2016年具体开展了以下八项工作……”
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