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第482章 推迟开业（第2页）

【就是就是，会骂人不代表会管人，看看下面这些员工多萎靡，感觉活力和干劲儿都没了，还不如一开始呢！】

【好了，安静看你枝姐表演，不要再说傻话了！枝姐的境界你根本不懂！】

……

的确，南枝所做的，不是骂完人就了事。

她现在是找出问题，让所有人正视问题所在。

那么接下来，就是解决问题了。

南枝先是调整了一些岗位。

德不配位的，该贬的贬。

有能力却因关系没能上位的，该升的升。

南枝显然是早就做好功课，通过之前一段时间对每个员工的接触、了解，以及在来之前想好要怎么调动。

很快，有人发现刚刚没怎么被骂到，几乎都是被南枝二话不说降职的。

这些人原本以为逃脱挨骂，一脸的窃喜。

转眼听到自己贬职的消息……

采购这块儿的副经理，气得胸口起伏，竟然忘了镜头，直接开口大骂：

“你个黄毛丫头懂什么！居然一句话就要降我的职、扣我的薪水？我不服气！我不干了！”

南枝平静地看着他：

“可以，你找财务结算下工资。”

对方明显愣住。

他本来是想用话术拿捏下南枝，结果南枝根本不吃这套！

他先是有些慌，然后就开始卖惨：

“我在永年楼兢兢业业做了10几年，结果就受到这种待遇？”

南枝扯了下嘴角：

“这里是南风楼。”

对方面皮一僵。

南枝趁机递过去个文件袋。

对方拆开来看了看，当即变了脸色。

里面是有关他吃回扣的证据。

虽然每次的数额不大，但细水长流下来，也不是笔小数目了，足够南枝立案。

这些其实也是傅云峰留下来的，这是他故意留的后手，想把里面的一些刺头儿留给南枝敲打用，算是杀鸡儆猴。

经典招数的效果果然很好。