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第2012章 刘昊阳与任中华互吹（第1页）

听了任中华的解释之后，王宇恒的脸色这才变得好了起来，“如果是这样的话，那么我是可以认可的，毕竟我们昊阳集团这些年来一直为国家为人民做了那么多事情。

如果你们不认可，我觉得我们真的是做的很没有意义，我替我们昊阳集团、替我们董事长都感觉到不值。

既然任总您这么说了，那么咱们现在直接出发去见我们董事长吧，我们董事长其实之前也曾说过，想和您见一面，但是因为时间的原因，还有就是任总您之前对我们董事长也是比较抵触。

我们董事长并没有和您见面，而是一直都是由我出面，现在既然我们把事情说开了，那么我觉得您见我们董事长一面还是非常有必要的。

不瞒任总，我们董事长之前也曾想和您见一面，但是我们董事长又怕您对我们有什么意见，所以一直推。

既然这样的话，那我们现在出发去昊阳集团总部。”

昊阳集团总部刘昊阳的办公室，刘昊阳一边沏着茶，一边笑呵呵的给眼前的任中华倒茶，“任总，尝一尝，这可是我好不容易弄来的一点好茶叶。”

任中华看着眼前年纪不大，甚至是说话都有些害羞腼腆的刘昊阳，一时之间都有些发愣。

要知道眼前这个年纪轻轻有些害羞的青年，他就是华夏的商业传奇，更是建立了昊阳集团这样一个超级无敌的企业。

要不是在昊阳集团董事长办公室见到刘昊阳，打死他都不相信那个被称为华夏商业传奇的男人，就是眼前的小青年！

“刘董事长，真的是年少有为，说句心里话，我万万没有想到刘董事长会是那么的年轻，确实出乎我的意料。”

听了任中华的话之后，刘昊阳哈哈笑着说道：“任总，您其实还想说，没有想到我这么年轻，这么年轻，取得这样的成绩，是不是不靠谱？还有您是不是觉得我太年轻，事情也办不到位？

毕竟咱们华夏有句老话，‘嘴上没毛，办事不牢’，毕竟相比各大企业的老板们，我确实年轻了一些。”

听到刘昊阳自嘲的话后，任中华发现，眼前的这一个年轻的董事长还挺有意思，“刘董事长，您说笑了，如果说您刘董事长办事不牢，那么咱们整个华夏真的找不到几个办事牢靠的。”

接下来刘昊阳和任中华两个人又进行了一些商业互吹。

刘昊阳也是渐入佳境，他一边给任中华倒着茶，一边和任中华聊着自己这些年来的创业经历和自己的一些简单的想法。

看得一旁的王宇恒，那是一愣一愣的。

要知道这任中华之前可是觉得刘昊阳就是一个沽名钓誉之辈，就是一个无能之人，就是一个背后有着靠山才能走到今天的人。

但是万万没有想到，两个人见面之后，就如两个老友一般，你来我往，聊的好不热闹，在两个人一壶茶喝完之后，刘昊阳把手里的茶杯往桌上一放，看向任中华笑着问道：“任总啊，这几天我听我们家老王说带着您把咱们昊阳集团大多数企业都转了一圈儿。

我想知道您认为我们这些企业怎么样，或者说您认为我刘昊阳或者是说我们昊阳集团的一个大方向是不是属于正常的？

任总您是咱们企业界里的前辈啊，您有什么事该提的提，只要是我们不足的地方，我们该改的改。”

听到刘昊阳这么一问，任中华嘴里的一口茶差一点没有喷出来，他赶紧摆摆手说道：“刘董事长，如果您这样说的话，我都有些自愧不如了，咱们昊阳集团现在是咱们华夏最大的私营企业，甚至是比咱们很多国企都要大，现在如果把国企排上去，咱们昊阳集团也能排到前五。

你们昊阳集团发展到如此地步，应该是我们这些所有企业所要学习的，至于说让我们提意见，您这可就折煞我们了。”

刘昊阳笑着说道：“任总，话不能这样说，我们昊阳集团发展了这么多年，也确实出现了很多的弊端，我一直在想着把这些弊端搭在摇篮之中，但是真的没有那么简单。

其实当一个企业变大之后，它开始变得臃肿，它开始变得运行困难，而且各种各样的裙带关系，它会禁锢企业的发展。

其实任总应该也听说过我们昊阳集团经常进行所谓的大清洗，昊阳集团从建立到目前为止，大清洗不下于五次，一般的清洗的话，那更是数不胜数，其实严格意义上来说，我们昊阳集团对于内部的管理是非常严格，要求也是非常严格的。

可是即使是这样，我们昊阳集团这些年来也开始逐步走向下坡路，我们内部的各种裙带关系，各种阶层固化也是很难打破，没有办法，毕竟所有人都是既得利益者，那么他们既得利益之后，也会形成自己的利益团体。

总不能把所有的团体打掉吧，如果是那样的话，我们的集团怎么运转？

而且我也发现了一个问题，那就是只要是有人存在的地方，就会有斗争，就会有团体，

对于这个问题，任总，您认为我们应该怎么解决才是最好的办法呢？”

听了刘昊阳的这段话，让任中华一时之间不知道该如何回答，因为这个问题可以说是所有企业或者是说所有大型企业最终都会遇到的一个问题。

刚开始发展的时候还好，但是等到企业发展到一定程度之后，小团体各种利益团体必然会存在，这是无法避免的。

任中华想了想，好像目前他们中华有为企业也没有什么好的方法，“刘董事长，这个事情的话，您真的问住我了，如果我真的有个好的方法的话，我会肯定跟您分享，但是目前来看，我们也没有很好的解决办法。

我能够想到的最好的办法，就是加大监管，就是给予员工足够的利益，做好制度的管理。”

听了任中华的话之后，刘昊阳也知道自己问的这个问题确实是有些困难，也便不再纠结了。

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