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第430章 这小子不正经(第3页)

但有的时候,有的工作就需要你认真对待,不惜发火骂娘。

高温车间工人出汗多怕热,甩膀子光着身子干活,大冬天的也全身都是冒油汗。

但叫李学武看见必然是要骂车间主任的,工人们听见了都觉得他骂的难听。

当然了,他是领导,骂人不会带脏字,更不会真的骂娘。

但他骂人不带脏字的时候才更难听,才更插心口窝,戳肺管子。

车间主任大多是副科级,甚至好多都是正科。

一般来说,到了副科级以的干部,当着工人的面,领导都会给留面子,不会这么骂。

但在李学武这里没那一说,甭说科级干部车间主任了,就是副处级的部门领导,正处级的主管领导,他都点着名的训斥。

尤其是在车间现场,针对安全生产问题就是个红线,谁来了都不好使。

生产管理组主管生产工作的副组长萧子洪,你瞧瞧跟在李学武身后看着车间主任挨训,敢言语一声嘛。

甭说萧子洪了,就是邝玉生来了,也得听着。

所以李学武这两天转现场,就赶着开年工人容易懈怠的时候,那是着实训斥了不少基础干部的。

有个车间副主任脱岗没见着人,电话找了一圈才匆匆从家里赶来。

脸红扑扑的,一嘴的酒气,李学武当时都没骂他,直接就给撸了。

你说他没有人事权,更管不到生产工作?

那可是大错特错了,你看他平时不负责具体人事和生产工作,但要管业务那是言出必行的。

你说人事工作具体哪个业务他可能关心不到,但你要说干部调整他绝对心里有谱。

你说生产工作某个零件计划他不懂,但要说总体管理不过他的手一定不行。

管委办副主任这个岗位都叫他当成了常务副主任了。

嗯,常务的不是委办,而是管委会,谁让李怀德跟他比懒呢。

有些工作可能委办主任丁自贵都见不着,但只要转呈或者汇报给李怀德的,基本都要先到李学武这里过一遍。

李学武从来都不会删减文件或者替换顺序,但在每份过手的文件都会署下他的意见。

有的时候李怀德看也不看的,直接会圈了他的名字,写:照此意见办理。

或者连多余字都懒得写,直接在李学武的意见下面签个名了事。

真要赶出差,如果李学武留京,那一般文件不用过他了,直接由李学武给出意见,与分管领导沟通办理就是。

你要问李学武的权利就这么大?

不,他的权利没多大,甚至很小,毕竟他才是副处级。

管委会办公室副主任的职务,再加李怀德对他的充分信任,以及兼任多个办公小组副组长的职务,让他在署理具体业务时有了方便和能力。

注意,这里用的是署理,具体业务两个关键词汇。

一切李学武所给出的意见都不是最终工作意见,或是李怀德同意,或是分管领导协调同意。

也就是说,李学武没有最终决定权,甚至转呈文件过他这里只是提供一个处理意见。

具体业务又限制了李学武在总体业务的管理能力,他不能越过分管领导直接对各部门下达命令。

所经手处理的业务只能是下面承报的,面转交的,或者其他部门协调的业务内容。

当然了,他还是保卫组的第一副组长,是保卫组的负责人,是有具体职权和职务的。

他在检查各部门、车间安全生产工作的时候,你也分不清他是以什么身份来执行工作的。

但他就在这里,对工作就是有监督和管理的权限,如果邝玉生要打官司,只能找程开元跟李学武协调,或者直接找李怀德做最终决议。

可你就想想吧,李学武现在就特么跟早先的军机大臣一般,转阅批揍一条龙,你要得罪他,笔杆子稍稍一歪,两次你就歇菜了。

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