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第74章 勤奋罕有成功者不是工作时间极长的（第1页）

《勤奋：通往成功的基石》

摘要：本文围绕“关于勤奋，就我所知，罕有成功者不是工作时间极长的”这一观点展开论述。通过分析勤奋的内涵、成功与勤奋的关系，结合通用电气CEO的案例以及其他成功人士的经历，阐述了勤奋在个人成长和事业发展中的重要性。同时，也探讨了如何在保持勤奋的同时，实现高效工作和平衡生活，为追求成功的人们提供有益的启示。

一、引言

在当今竞争激烈的社会中，成功成为了许多人追求的目标。然而，成功并非偶然，它往往与勤奋紧密相连。正如题目中所提到的，罕有成功者不是工作时间极长的。通用电气的CEO每周工作一百小时，坚持了至少十年，这一例子充分说明了勤奋对于成功的重要性。本文将深入探讨勤奋的意义以及如何通过勤奋实现成功。

二、勤奋的内涵

勤奋是一种积极向上的品质，它包含了努力、坚持和专注等多个方面。勤奋的人愿意付出更多的时间和精力去追求自己的目标，他们不怕困难和挫折，勇于挑战自我。勤奋不仅仅是指长时间的工作，还包括在工作中不断学习、提高自己的能力，以及对工作充满热情和责任心。

三、成功与勤奋的关系

（一）勤奋是成功的基础

成功往往需要付出巨大的努力，而勤奋正是这种努力的体现。只有通过勤奋的工作，才能积累足够的知识和经验，提高自己的能力和素质。许多成功人士都是通过长时间的努力和奋斗才取得了辉煌的成就。例如，科学家牛顿在研究万有引力定律时，付出了无数的心血和汗水，经过多年的努力才最终成功。

（二）勤奋能够创造机会

勤奋的人往往更容易获得机会。因为他们在工作中表现出的积极态度和专业能力，会得到他人的认可和赏识。同时，勤奋也能够让人们更好地把握机会。当机会来临时，勤奋的人已经做好了充分的准备，能够迅速抓住机会，实现自己的目标。

（三）勤奋能够培养毅力和坚韧精神

在追求成功的道路上，必然会遇到各种困难和挫折。而勤奋的人往往具有更强的毅力和坚韧精神，他们能够坚持不懈地克服困难，不轻易放弃。这种毅力和坚韧精神是成功的关键因素之一。

四、通用电气CEO的案例分析

通用电气的CEO每周工作一百小时，坚持了至少十年。这一案例充分说明了勤奋对于成功的重要性。这位CEO通过长时间的工作，深入了解公司的业务和市场情况，制定出了正确的战略和决策。同时，他也以身作则，激励员工们勤奋工作，共同为公司的发展贡献力量。

（一）长时间工作的意义

每周工作一百小时意味着每天工作十四小时以上，这需要极大的毅力和决心。长时间的工作可以让人们更加深入地了解自己的工作，发现问题并及时解决。同时，也能够让人们更好地把握市场动态和行业趋势，为公司的发展提供有力的支持。

（二）坚持的力量

坚持十年每周工作一百小时，这是一种非常难得的品质。坚持能够让人们不断积累经验和知识，提高自己的能力和素质。同时，也能够让人们在面对困难和挫折时保持坚定的信念，不轻易放弃。

（三）榜样的作用

作为公司的领导者，通用电气的CEO以身作则，为员工们树立了榜样。他的勤奋和努力激励着员工们更加积极地工作，为公司的发展贡献自己的力量。这种榜样的作用可以带动整个团队的积极性和创造力，提高公司的竞争力。