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第785章 新征程（第1页）

人生无常，际遇瞬息万变。

就在一天之前，我想的是怎么和杜衡一起把电影投资这事儿搞定，是不是把这个《北风》拿出来，然后通过某种方式公关郑乾，最后把这个项目促成。

但是仅仅吃一顿饭，我就得去米国了，这种变化让我措手不及，我跟杜衡讲，杜衡也觉得不可思议，但是他还是拍了拍我的肩膀，道：

“去吧，去吧！老丁安排的你能拒绝？再说这对你肯定大有好处！我明确的讲，如果说只是想发财，只是想做个富人，现在就足够了，但是你说要跟上纵横的多元化节奏，要干一番更大的事业，那肯定要接受新的挑战……”

杜衡这么讲，我有点感动，我道：

“本来说想帮你把电影的事情看怎么搞定，搞了一个半截，后面都不知道怎么弄，我却要撤了……”

杜衡摆摆手道：

“那都不是事儿，我慢慢去弄！艾雷我现在也摸到他一点脾气了，这个人还是有点意思的，只要我一直和他保持良好的互动，我想迟早有项目做！

郑乾那边我没有你这么铁的关系，但他这个人我也了解，只要是利益契合，什么事情都可以谈，这一点我心里跟明镜似的！”

我和杜衡喝了半夜酒，聊了半夜，第二天飞深圳，集团人力资源部老大宋乃峰亲自见我，这个集团m7级的大佬很幽默，他道：

“陈彬，你本来是送不到米国去的，你去米国是董事长的特殊照顾！所以集团现在给你办劳工签证，你过去之后直接住纵横米国分公司那边。

现在你最大的挑战是语言问题，所以你马上要准备，在签证办下来之前，你先参加速成班，到了米国之后，到时候还要安排语言学习……”

我宋乃峰谈话之后，我的生活节奏一下就改变了。

我从来没有想过大学毕业之后，我有朝一日还需要学英语，但是现在不学不行了，不仅要学，还要短时间内，突击的学习，抓紧学习。

纵横集团的规矩是很严的，集团安排的培训不是随便敷衍就能达标的，按照集团的要求，培训不达标不能上岗，宋乃峰耐心细致的给我讲了一系列的要求。

纵横能做这么大，实力这么强，他们依靠的是一套很完善的管理机制，虽然说纵横是民营企业，甚至是家族企业，但是国内家族企业那么多，有几家能有纵横这种规模的？

一家企业能够做到足够大，实力做到足够强，没有优秀的管理机制怎么可能？

以前我的工作虽然披着纵横集团的皮子，但是当初尚高国际其实是独立运营，跟纵横集团的联系一点都不紧密。

而且那个时候我的级别太低了，根本接触不到纵横深层次的东西，现在不一样了，m4到m5是个大坎，到m5之后，员工的资料和档案就是集团特别管理，集团人力资源部会定期的对m5以上的高级员工进行单独的了解和沟通。

另外，所有m5以上的员工，集团将会针对每个人制定培养计划和职业规划，集团对干部的选拔任用有一套严苛而完善的规则，不管是什么人，什么身份，要在集团内部晋升都需要经过人力资源严格的考评。

所以对我来说，现在就是补课，同时也是让我面对一个从未有过的全新的局面。