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第一千三百一十章 关于队伍利益的分配（第2页）

这样，她再节省出些日常工资的花费，给到家里应该就能替叔叔和母亲减轻些压力了。

洛槐听完，思索了一下，但边上的阿狼可就忍不住了。

大姑娘可感性了，一听御灵这么有孝心，抱着她就开始掉感动的眼泪了。

大概是家里的大家都对她很好吧，所以她对于美好的感情和善意真的很亲切。

“那我倒是有个办法，也比涨工资来得灵活，而且也基本是多劳多得，看你自己，你要不要听听？”

“嗯！”涂御灵立马点头。

于是洛槐开始说道：“周五的狩猎，我其实也在想着提高些难度，不是单纯的到野外狩猎……到时候我们就按照正常的队伍计划来划分收获吧？”

冒险队伍的每次行动，其中所需要做的安排其实是蛮复杂的。

毕竟一个稍微大点的团队，人就不少了，利益分配肯定要靠谱，尤其还得保证不能有浑水摸鱼的人，这可是冒着危险谋生活，很多问题的后果会比游戏中严重许多。

尤其是每个职介的酬劳。

其实，每次行动结束后，关于利益的分配每个职介都是有所不同的。

像战士法师这些最好分，毕竟都是战斗的主力军，分配按照最简单的均分，然后根据出力和伤势的权重来调动加减一些，基本就可以了，稍微粗略一点大家也不会在意。

可是像一些后勤的职介者就不一样了。

如果一次冒险活动下来，大家都没怎么受伤，那像自然之民这种职介可能从头到尾就只是做做饭而已。

如果这都能拿到相当大比例的报酬分成，那其他人肯定就不乐意了。

但是又不能一次行动让人家只拿几块钱吧？毕竟如果行动性质导致确实没有可以发挥的地方，也不能怪人家。

所以一个队伍出任务时，往往不止一个任务和目的，而这些任务，一般都是不同类型，是个各种不同职介的。

换句话说，一次行动下来，团队中的每个职介都有出力的机会，只要做好了自己那份，那么最后的分成，其他人自然不会说什么。

而且这样数个任务交叉进行，也能够增加团队一次行动下来的收益。

洛槐所说的就是如此，到时候她们去看看，接取一些官方的任务，然后让御灵作为队伍主力，那样不管是任务报酬还是战利品都可以多分她一点，应该也是一比不小的钱。

“这样一来…你觉得怎么样？到时候你获得的战利品也可以拿出去卖，利润也是杠杠的。”

“嗯……谢谢师傅。”御灵又默默的点点头。

师傅总是能解决她的烦恼，想当可靠。

“不客气。”洛槐微笑道，他没有物质上的压力，自然不介意热心帮助别人。

“那下个星期我们就这样吧，找一个副本，去好好做一次任务。”

“可是幻界的战利品不是还要折扣吗？”御灵问。

“没事，到时候装我背包里就是了。”洛槐的无限背包还就是那么个不讲理。

嘿嘿～

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