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第六章 触摸人心保护自己（第1页）

第六章触摸人心，保护自己

为什么人会“贫居闹市无人问，富在深山有远亲”？当你认识并洞悉了下属说话做事的隐藏的动机时，当你了解了他们隐藏在内心深处的需求和愿望时，你便赢得了驾驭他们的卓越能力。

第一节莫让嬢妒的毒蛇伤到你

嫉妒之心人人都有，在面对别人比自己更有能力更出色的时

候，常常会感觉到心里非常不舒服、不踏实，这是因为自我意识的无端膨胀遮蔽了自己理智的目光，并由此产生了一种不良的嫉妒情绪。特别是在自己的命运突然出现可喜的转变之时，比如，意料之外的升迁，轻松得到的财富，突然间取得的成功，都很容易激起原来和自己不相上下的人的嫉妒。

在现实中，人们往往不去承认自己的嫉妒，如果一旦承认了就等于承认了自己真的技不如人。因此，嫉妒心常常是以一种潜在的不为公开的形式表现出来，而且会用许多表面现象来掩饰，例如，他会找出种种理由来批评自己所嫉妒的人。如果他真的比自己聪明，但是没有更高尚的道德或良心，还可能比较有影响力，那是因为他会玩弄权术。

如果让嫉妒之心在内心任意发展，它不仅会伤害你的身心，更会伤害到你的灵魂。把嫉妒抛在脑后，它就会推动你不断进步，不断发展。要想处理潜藏心理暗处的嫉妒之心，不妨试试下面的办法：

（1）要接受一定有人会在某方面胜过自己的事实，同时也要接受你曾嫉妒他人的事实。但是你要把这种感受成为推动你有一天与他们平等甚至超过他们的力量，而激励你努力拼搏奋斗。

（2）在你获得权力时，一定会受到同事们的嫉妒，他们也许不会有很强烈的表现，但是嫉妒是在所难免的，不要天真地接受他们展现给你的外表，只要你细心一点就很容易读出他们批评的弦外之音及他们一个小小的嘲讽：背后的恶语中伤，言不由衷的过度赞美，痛恨的眼神。嫉妒所导致的许多问题来自于我们没有及时地察觉到，知道为时已晚。

对于那些天生就才华出众的人，嫉妒往往是一个不得不迎头面%对的问题。罗力爵士是英国女王伊丽莎白身边最出色的人才之一。

他拥有着科学家的才华，所写的诗篇被视为那个时代最优美的作，械品。他不仅是富有冒险精神的企业家、伟大的舰长，而且是英俊潇"t洒、英气十足的大臣。他散发出耀眼的个人魅力，从而成为女王的宠爱。可是不管他走到哪里，人们都会挡住他的路。终于有一天，他从高位上重重地跌了下来，失去了恩宠，最后被推上了断头台。

他到死也没有弄明白为什么别人总是一而再再而三地反对他，

援他不懂自己的错误，正是由于没能努力掩饰卓越的才能和思想而招来的横祸，反而还要强加在别人的身上。他故意表现自己的多才多艺，以为这样可以让别人对自己印象深刻而赢得尊敬，但事实上这些行为却为他制造出众多暗处的敌人。这些人会让他在失足或是犯下最轻微的过错时插上一脚，置于死地。

因此，要做好充分的思想准备，谨防那些嫉妒之人在暗中对你搞鬼，在前进的路上设置各种各样的障碍。如果刚开始就可以避免了别人的嫉妒，比起嫉妒发生后再将它消除更容易得多，所以你应该准备好应用的策略，防患于未然c先要意识到自己的哪些行动和想法会引起别人的嫉妒，就可以事先拔去利牙，免得它们把自己咬伤。

王t面对无情的现实，你必须玩一场智力游戏，其实大众的嫉妒是

非常容易化解的，在风格与价值观念上表现得跟他们尽量一样。与

位居你之下的人结盟，帮助他们获得一点利益，以保障在危急时刻他们会支持你一把。千万不要炫耀财富，展现出对别人的谦恭，仿佛他们比你更有权力。如果让别人产生不如你的想法，只会激起不快乐的仰慕和嫉妒，而你却被嫉妒之蛇在黑暗的地方啃噬着你的筋骨，直至你死亡为止。

在受到别人嫉妒的时候，你要强力表现出一项弱点来，比如一些不重要的社交过失或无伤大雅的恶习，喂给那些嫉妒你的人一些寻求安慰的东西，引开他们的注意力。

总经理箴言：

那些把嫉妒和邪恶作为营养的人，见到景好的人也敢去咬一口。

——莎士比亚

第二节了解把握下属性格上的缺点

金无足赤，人无完人，世界上不存在十全十美的人。单从性格上来看，总会有这样或那样的缺陷或不足，但是只要自己了解了这些，并有意识地去克服，并不是不可以改变的。

可是，也有一些让人“印象深刻”的人物。比如说“专家型”的，认定他对事情有权威的说法；“权术型”的，拍马钻营、追逐权势；还有“野马型”的，我行我素、为所欲为，对这类人，就应具体人具体对待了。

虽然这些类型的人使人厌恶，但在他们当中也有成功的人物，原因是他们很了解自己，而且这些鲜明的个性对他的事业并没有形成阻碍，反而是一种助力。

但也有那些个性较为温和的，他们性格上的缺点看来似乎没有什么负面作用，但事实上却严重阻碍了自己事业的发展。

（1）常以显示自己的缺点为荣者

这种人在公司里随处可见。他们常常是过分的去轻信自己的直觉，而且自我感觉良好。对于自身存在的不足，却经常挂在嘴边，恐怕别人不知道，以此来表白自己是多么的严于律己，多么的敢于自我剖析。这种“你看我有多糟”的态度总有一天会影响到他的前途，最后总会有人不想“看”这些缺点，而更糟的是，很可能因此而把他整个人都否定了。

（2）过分衰现自己

与这种人同暴露自己缺点的人恰恰相反，有的人以自吹自擂为乐事，仿佛见到人不讲自己的长处，别人就不了解自己一样。时间长了，总让人觉得讨厌，更让人觉得此人没有什么真正的本事可言，就只有那么一点点自我吹嘘的本领了。

（3）悲观失里者

不管对任何一种方案都有两种不同的意见，无论是反对还是同意。作为主持会议的人来说，总是会有人站出来，讲出自己的意见，即使是反对的意见。可以说，每个公司的会议上都存在着这样的人，他们的悲观言论能使激进分子的狂热头脑降一降温。

这也是他们的作用所在，但是任何领导都不希望在自己的公司里有这种人的存在，这类人常常被派去干些事务性的杂事，从来不会被委以重任。往往被派到那种无声无息的工作岗位上，只见其影响不闻其声的地方。

假如你有这种情绪的话，一定要想办法，把它改变过来，即使王有时需要保持沉默，也不要贸然讲出你悲观的言论，否则只会破坏映大家的情绪，甚至会影响到你在公司的地位。