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第98章 巨额奖金（第1页）

在商业的浪潮中，李军的身影频繁出现在各个公司的重要会议现场，见证着旗下企业的发展与决策。

2月6日，阳光透过高大的玻璃窗，洒在梦想食品公司股东大会的会议桌上。李军神情专注地坐在主席位，周围是满怀期待的股东们。

会议上，陈洪涛稳步走上讲台，开始汇报公司的年度情况：“各位股东，过去一年，我们梦想食品公司的加盟店数量稳定地保持在家，在全国范围内形成了强大的销售网络。

我们的食品供应链也表现出色，全年营收达到了42。8亿，与上一年相比，涨幅高达百分之30，这是我们全体员工共同努力以及各位股东大力支持的结果。

税后净利润为11。2亿，加上去年结余的11亿，公司目前的资金总计达到22。2亿元。”

话音刚落，会议室里顿时响起了热烈而持久的掌声，股东们的脸上洋溢着满意和喜悦的笑容。

陈洪涛接着说道：“鉴于公司的良好业绩，今年我们制定了特别的分红方案，不仅要给股东们分红，还要回馈辛勤付出的员工们。

我们将拿出1。2个亿，为所有员工提薪、发放奖金，让大家共享公司的发展成果。

同时，我们计划分红15亿元，剩余6亿作为公司的发展资金，用于进一步拓展市场、研发新产品以及优化供应链等方面，为公司的未来发展奠定更加坚实的基础。”

这个方案得到了所有股东的一致认可，他们纷纷举手表示赞成，员工涨薪和奖励的议案顺利通过。

李军作为公司的重要股东，持有百分之34。2的股份。得益于上市公司的税收优惠政策，持股满一年只需缴纳百分之十的个税，此次分红他将分得4。617亿。

其他股东们也都收获了可观的利润，他们对公司的决策感到十分满意，毕竟在商海中，能够遇到一家盈利且愿意分红的稳定型上市公司实属不易。

在讨论中，有股东感慨道：“现在市场上有很多企业，尤其是一些科技企业，虽然发展前景看似广阔，股价也有提升的空间，但对于我们股东来说，那只是纸上富贵。

除非是头部的科技企业，否则股价的提升并不足以让我们真正拿到实实在在的利润。

而且，股份抛售还受到诸多限制，必须提前公布，一旦大规模减持，股价必然会受到冲击，这让我们股东也很无奈。

所以，像我们梦想食品这样稳定分红的企业，才是真正值得投资和信赖的。”

也有股东提到了股民的观点：“其实股民们不喜欢分红型企业也有他们的道理。毕竟大多数股民买的股票数量有限，分红到手的钱并不多，而且分红后股价往往会下降，他们觉得还不如把资金投入到公司的发展中，通过拉高股价来获取更大的收益。

大家你一言我一语，深刻地感受到在商业投资领域，机构和个人股民的选择往往存在着明显的差异。高分红高利润的行业凤毛麟角，分红型企业深受股东和机构的喜爱，而成长型企业则更受股民的追捧。

2月7日，李军马不停蹄地出席了盛世物流的董事会。会议室里，气氛庄重而严肃。

李睿站起身来，向各位董事问好后开始汇报：“各位董事，过去一年，盛世物流在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。全年净利润达到6。8亿，税后净利润为5。1亿，目前公司总结余18。7亿。

经过董事会的深入协商和权衡，我们决定从利润中拿出7000万作为分红奖励给普通员工，感谢他们在物流一线的辛勤付出。

同时，我们计划分红13亿，保留5亿作为公司的发展资金，用于更新运输设备、拓展物流线路以及提升服务质量等方面，以增强公司的市场竞争力。”

李军作为公司的大股东，持有百分之四十五的股份。上市前，将其中百分之五的股份收益奖励给公司全体员工，以激励他们继续为公司的发展贡献力量。