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第2067章 问题症结（第1页）

“北明同志不要激动，消消气，工作上的事不值得发火，以后你就明白在省直机关发火根本不能解决问题！”

孙刚微笑着安抚道，“就说固建重工入股方案吧，北明同志想想，按职能和管辖范围应该是咱们经贸委吗？省领导一声令下，理解不理解都得做，但做不好也不能责怪咱们呀，毕竟不专业嘛对不对？还有，北明同志说省领导对方案不满意，这话可得一分为二，在省正府这边尚立申长、何超申长乃至岳申长对方案都认可的，骆书计也没说不同意，暂时没做批示而已。所以呢北明同志别急，反复讨论了一个多月的方案不可能短短两三天就修改得尽善尽美，大家都需要时间，对吧？”

穆北明不肯罢休，怒道：“工作可以慢慢做，但经济运行处谈啸、白钰那些人的态度很成问题，必须严肃处理！我不过就说了‘活跃’两个字，不算贬义吧？就一蹦三尺高，当众给我甩脸色！这是下级对上级的正确态度吗？我觉得有必要召开民主生活会给予批评教育！”

“那个后面可以安排，机关嘛每季都要开民主生活会，”孙刚笑道，“当务之急还是重振旗鼓，在原有方案基础上加强与固建重工沟通协商，争取拿出符合各方利益的修改稿出来。”

“白钰他俩都撂担子了，工作还怎么进行？总不成叫我这个主任涎着脸求他们吧？”

穆北明说着说着不知不觉声音高了起来。

孙刚还是笑：“不会的不会的，那是党组研究决定怎么可能说不干就不干？等这边散会了我找他们谈谈，都三四十岁的人了还这么冲动。就这样吧，我回去开会，你也消消气。”

孙刚一溜烟进了会场。

这不是和稀泥吗？根本不是穆北明期望的处理方式！

穆北明一气之下直接跑到徐尚立办公室，因为没预约排了一个多小时队才轮到，一五一十痛诉了白钰带头撂担子的经过。

徐尚立边批文件边漫不经心听，听到最后停下笔问了一句：“孙刚同志知道这件事吗？”

“刚刚向他汇报了，但……”

徐尚立不客气地打断他，严肃地说：“以孙刚同志的意见为准！”

说罢冲秘书点了下头，秘书便将穆北明带出办公室。

灰溜溜回经贸委途中，穆北明打了几个电话后才弄明白：省直机关规矩很大，门槛很高，做任何事都必须遵守特定章法，乱了章法处处不受欢迎。比如说上下级之间发生矛盾，就只能在内部消化处理，不可以越级告状，告状也没人理——刚才徐尚立的态度就是明证。

副申长尚且如此，如果向骆嘉斯告状的话后果可想而知，申委书计贸然插手省正府事务，首先过不了申长岳峙那一关。

不管对与错，反正就是不行。

还有内部人士意味深长提醒穆北明：被一位下属怼无所谓，如果被一个处室集体怼的话，就象足球队成绩不好换教练，罪不罚众，最终恐怕会调整你这个主管副主任！

几经碰壁后穆北明算是明白了，初来乍到必须低调做人，固建重工那件事按流程走吧，慢慢来不能着急。

孙刚很有经验，知道双方心里都有火气故意拖到第二天下午，将穆北明、谈啸、白钰三人叫到办公室，板着脸说固建重工方案迟迟得不到批准，同志们压力都很大，但那是动辄发脾气、撂担子的理由吗？论压力我这个班长比所有同志加起来都大，我在同志们面前发过火没有？越到关键时刻越要沉住气，现在正是黎明前的黑暗！老谈、小白两位同志向北明同志道个歉吧，赶紧把工作步入正轨是硬道理！

谈啸和白钰也知适可而止，当下诚恳地做了道歉，表示如孙主任所说压力非常大，也觉得拚尽了全力，再要修改都无从下手，有茫然无措之感。

“向孙主任、穆主任汇报，经济运行处的确不是向组织上撂担子，”谈啸道，“而是凭我们几个的能力水平已经走到极限，再往前真的寸步难行。因此从大局出发，我代表经济运行处恳请领导抽调经贸委精兵强将，换人换思路，说不定能别具蹊跷打开新局面。这就是我和小白的肺腑之言，供领导们斟酌。”

他暗忖昨天跟新任主管领导算是撕破脸皮了，今后合作恐怕困难重重，索性如白钰所说硬着头发把烫手山芋甩掉，一了百了。

殊不知这只是白钰表面说法！

白钰知道事态发展到这一步，经验丰富如孙刚绝无可能中途换人，一是换人还得从头熟悉情况，时间上来不及；第二换人必定屈从于骆嘉斯的思路，却不符徐尚立、何超的的想法，所以修订后的方案根本送不到骆嘉斯案头就倒在省正府这一关。

唯有熟悉各方意图的白钰在原方案基础上作出策略性退让，方能交出一份满意的答卷。