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第33章 合同问题一二事（第1页）

fpx这边。

doinb满脸疑惑，在他旁边的林伟翔更是汗流浃背。

doinb：“翔哥怎么回事，这让对面puff拿对位mvp了？”

林伟翔：“我的我的，快开下一把，下把我打回来！”

doinb：“哈哈，翔哥下把要c我们一把嘛。”

fpx的队内文化就是这样，平时喜欢阴阳怪气队友，但也会在队友打的好的时候不吝夸赞。

这种队内文化有好有坏，但在队伍成绩好的时候这种队内文化显然也是好处大于弊处。

但在队伍成绩差的时候，这种文化又极其容易伤害到队友彼此间的感情。

或者说，大部分的队伍都是如此。

无论是怎样的队内文化，成绩好的时候都好说，一旦成绩差了，那无论怎样的团队氛围，怎样的队内文化都是坏的。

电子竞技不相信感情，只看成绩。

而且也只看最后的冠军。

doinb娴熟的创建自定义房间，将ig和fpx的人都邀了进去。

公屏上，doinb打字道。

“今天你们状态都这么好的吗？”

“每把都能有人站出来。”

看着公屏上doinb发来的消息，ig这边众人对视一笑。

喜欢开玩笑的ning在公屏上回复。

“从你们S9夺冠后，我们就一直在研究你们了。”

“我们这边中单ad都c过了，下一把就该我c了哦。”

白简还没正式加入ig，他自然不会说是白简打的。

值得一提的是ning身上有很多缺点，但他的优点，却已经足以掩盖这所有的缺点。

那就是自信。

职业比赛，大多时候，心态比操作更加重要。

特别是越往后越是如此。

因为职业选手之间的实力差距，会在这么多年的比赛下，逐渐达到一个差不多的地步。

况且，英雄联盟现在也越加的强调团队游戏的宗旨。

远的S3的faker对线强无敌拿到冠军不说。

在现在，便是真金白银段位都越来越难在一个队友挂机的时候取得胜利。

这无疑也充分表明着，现如今的英雄联盟，团结的重要性。

在这种操作不能太分出胜负的时候，显然心态成为了第一比拼要素。

。。。。。

rookie看着ning打在公屏上的字，打趣道。

“这把你要c吗？要c的话，我选个工具人中单，让你玩野核。”