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第132章 户部上任（第1页）

贾府内的热闹景象一直延续着，时间不知不觉地流逝，太阳渐渐西沉，夜幕缓缓笼罩下来。然而，贾府中的气氛却丝毫没有减弱，反而越发热烈起来。整个府邸被无数盏明灯照亮，犹如白昼一般明亮，火树银花，美不胜收。

贾瑚与昭慧公主在房内，开始商讨未来的规划。

昭慧公主微微皱眉，她的眉头微皱，眼中闪过一丝忧虑，轻声说道：“夫君，这户部尚书之职责任重大，涉及国家财政，关系到天下百姓的生计，你可要事事小心。”

贾瑚听后，轻轻拍了拍昭慧公主的手，安慰道：“夫人放心，我自当谨慎行事，不负皇恩，也为家族谋福祉。”他深知自已肩负着巨大的责任，但他有信心能够胜任这个职位。

两人陷入了沉默，房间里弥漫着一种紧张的气氛。过了一会儿，昭慧公主打破了沉默，说：“夫君，你可有什么计划？如何应对这个新的挑战？”

贾瑚思考片刻后回答道：“首先，我要深入了解户部的运作和财务状况，找出问题所在并制定解决方案。其次，加强对官员的管理和监督，防止贪污腐败现象的发生。最后，推动改革，提高税收效率，增加国家财政收入。”

昭慧公主点了点头，表示赞同。然后她说：“夫君，你可知道户部的那些官员们都是些什么样的人吗？他们是否会配合你的工作呢？”

贾瑚皱起眉头，说：“我还不太清楚。不过，无论遇到什么困难，我都会尽力去克服。毕竟，我不是一个人在战斗，还有你和家族的支持。”

昭慧公主微笑着说：“当然，我们会一直支持你的。不过，你也要注意自身安全，不要让那些心怀不轨之人有机可乘。”

贾瑚感激地看着昭慧公主，说：“谢谢你，夫人。我一定会小心的。”

两人继续讨论着未来的计划，互相鼓励和支持。他们相信，只要团结一致，就一定能够克服任何困难，实现自已的目标。

第二日，贾瑚早早起身，开始为上任做准备。他翻阅着以往的账目资料，仔细研究，力求在上任后能迅速理清头绪。

贾府众人也都忙碌起来，为贾瑚出谋划策，提供各种建议和帮助。

然而，京城的其他家族听闻贾瑚即将上任户部尚书，心思各异。有的家族派人送来贺礼，试图拉拢关系；有的则在暗中嫉妒，谋划着如何给贾瑚使绊子。

贾府门前车水马龙，宾客络绎不绝。这些人都是来恭贺贾瑚荣任户部尚书的。他们带着丰厚的礼物和谄媚的笑容，希望能与贾府建立更紧密的联系。

而那些心怀叵测的家族，则在暗中策划着阴谋。他们对贾府的崛起感到恐惧，担心自已的利益受到威胁。于是，他们开始密谋如何破坏贾瑚的仕途，让他无法顺利上任。

在这些复杂的算计中，贾府也面临着巨大的压力。虽然表面风光无限，但内部却充满了明争暗斗。每个人都在为自已的利益盘算，贾府的未来变得扑朔迷离。

贾瑚深知这其中的复杂，他告诫府中众人要谨言慎行，不可因一时得意而忘形。

上任之日，贾瑚身着崭新的官服，精神抖擞地前往户部。他身材高大，面容清秀，剑眉星目，鼻梁挺直，嘴唇线条优美，嘴角微微上扬，带着一抹自信的笑容。他的头发整齐地梳理着，用一顶官帽固定住，展现出他的稳重和端庄。

他的官服由深蓝色的丝绸制成，上面绣着精美的图案，领口和袖口都镶嵌着金色的边饰，彰显出他的身份和地位。他的腰间系着一条金色的腰带，上面镶嵌着一块翠绿的玉佩，随着他的步伐轻轻晃动，发出清脆的声响。

一路上，他心中既有对新职责的期待，也有一丝忐忑。到了户部，众官员对他恭敬有加。他的出现吸引了众人的目光，他们纷纷向他行礼，眼中透露出对他的敬重和期待。贾瑚微笑着回应，展现出他的亲和力和自信。

走进户部，贾瑚看到官员们整齐地站成两列，脸上都带着恭敬的表情。他心中暗自警惕，知道这只是表面的尊重，真正的考验还在后面。

贾瑚微笑着向众人点头示意，目光扫过每一个官员。他注意到一些官员的眼神中透露出好奇和审视，而另一些则显得谄媚和讨好。他心中明白，这些官员都是官场中的老手，要想在户部站稳脚跟，还需要时间和努力。

贾瑚走到正中央，向众人拱手施礼，说道：“诸位，今日是我上任的第一天，感谢大家的热情款待。我深知户部的重要性，也知道自已肩负的责任重大。希望大家能够齐心协力，共同为国家的繁荣发展贡献力量。”

众官员纷纷表示愿意听从贾瑚的指挥，齐心协力为国家效力。贾瑚心中明白，这些官员的话不可全信，但他还是微笑着点头表示感谢。

接着，贾瑚向众人介绍了自已的一些工作计划和目标，强调了要加强财务管理、提高效率、减少浪费等方面的工作。他还表示要注重廉政建设，打击贪污腐败行为，确保国家财政的健康稳定。

众官员纷纷表示支持贾瑚的工作计划和目标，承诺要积极配合他的工作。贾瑚心中暗自松了一口气，知道自已的开场白还算成功，但他也明白，真正的考验还在后面。

他开始着手处理各种事务，仔细核对账目，与下属商讨改革之策。

贾瑚首先推行了严格的财政预算制度，要求各部门提前规划年度开支，杜绝随意浪费和超支现象。这一举措得到了众人的认可，但也引起了一些人的不满。他们认为这样会限制自已的权力，让工作变得更加繁琐。但贾瑚不为所动，坚持推行下去。

接着，贾瑚对贾府的产业进行了全面的调查和评估。他发现许多产业存在管理混乱、效率低下等问题。于是，他决定对这些产业进行整合和优化，提高经营效益。同时，他还加强了对产业的监管力度，防止有人贪污腐败或滥用职权。

此外，贾瑚还注重人才培养和选拔。他认为一个优秀的管理者应该具备多方面的能力和素质，而不仅仅是出身背景。因此，他积极鼓励员工学习新知识、新技能，并通过考核和选拔机制，提拔有才能的人担任重要职务。这一举动打破了贾府原有的用人观念，激发了员工们的积极性和创造力。