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第916章岗位安排的微妙（第2页）

这个电话确实令周明望感到震撼。

只是刚才这个人所说的一切情况，虽然言之有物，但查无实据。

不过，他还是需要对匿名电话提到的事情进行一番思考，是不是应该把这个情况告诉张东峰？

在思考的过程中，周明望觉得自已的领导、义东市委书记张东峰做事风格确实和别人有些不同。

在近两年的时间里，义东市府的事情，张东峰一直放手让市府的领导干部去做，他完全不插手。

除非有些事情，按照惯例是要经过义东市委常委会进行讨论，张东峰才会在会上进行表态。

市委常委会确定下来的关于市府方面去做的事情，张东峰也不会进行督促，如果有人问起，他会说这是市府的事，你去找崔良材。

只有关系到全市发展大计，又确实需要张东峰出面的，他才会出面解决。

回到义东市区，周明望便去找狄丁兰，主要是想找个人聊聊。

狄丁兰边吃饭边向周明望说起近几天的事情，说是最近多了好多关于彭立辉的传闻。

周明望好奇地问道：“什么样的传闻?”

狄丁兰说道：“传闻彭立辉马上就要担任市委秘书长了。”

周明望惊讶地问道：“他当秘书长？那李玉河去哪里？”

狄丁兰笑道：“难道你没有听说吗？李玉河去选举部门担任领导。”

李玉河去选举部门工作，周明望还真是第一次听说。

仔细想想，李玉河的这个职位也很尴尬，他是义东市委常委，怎么安排比较妥当?

李玉河担任市委秘书长已经好多年。

张东峰到义东市任职快两年了，义东市目前的局面已经稳定，若想把李玉河换掉，时机已经成熟。

换或者不换一个人，不是关键，关键在于换掉这个人之后，怎么进行安排?

有些人想当然，觉得领导换掉一个不喜欢的人很简单，撤他的职或者让他退休。仕途为什么只能升不能降？就是因为这件事不简单，稍有不慎，可能会引起严重的后果。

既然不能降，那就升吧。问题是你连现在的职务都不想给他，还能容忍他获得更高的职务?

怎样合理合情地安排李玉河，确实是摆在张东峰面前的一个大难题。

给他安排一个市府副职领导？这不可能，也没有什么必要。

李玉河已经是义东市委常委，在义东市府副职领导中，只有常务副市长和另一个副市长是常委。对于市府常务副市长，张东峰肯定不会给李玉河。

给一个普通的副市长，李玉河又不愿意。

从某种意义上说，如果周明望是张东峰的话，他甚至连个普通副市长的岗位都不愿给这种人。副市长毕竟是实职，虽说只是副职，权力还是蛮大的。

既然不能撤职又不能降职，就只剩下一个办法，进行边缘化。

而使一个人边缘化的最好办法就是明升暗降。